automatyk w dziale UR

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Osła (Dolnośląskie)

Data publikacji: 27.12.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz nowej ścieżki zawodowej jako automatyk? Masz doświadczenie w programowaniu sterowników PLC (Siemens) i znasz się na robotyce przemysłowej? Jeśli tak, dołącz do nas.

automatyk w dziale UR

Nr ref.: 308/9/2025/IM/264768/jobs.pl Osła (dolnośląskie)

Oferujemy

  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  • comiesięczne premie
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prężnie rozwijającej się firmie
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji
  • benefity pozapłacowe

Zadania

  • programowanie i uruchamianie sterowników PLC (głównie Siemens S9)
  • integracja i konfiguracja robotów przemysłowych
  • diagnostyka i usuwanie usterek w układach automatyki
  • modernizacja i optymalizacja linii produkcyjnych

Oczekujemy

  • wykształcenia zawodowego lub średnie technicznego, wyższe będzie bonusem
  • doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • praktycznej znajomości programowania sterowników Siemens
  • wiedzy z zakresu robotyki
  • zdolności do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym – aktualnie 2 zmianowym 12 godz. docelowo w systemie 3 zmianowym/4 brygadowym
  • własnego dojazdu do pracy

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...