Blacharz, podstawowa naprawa karoserii

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

IMPACT Poland Sp. z o.o.

Belgia

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa agencyjnaPełny etat

 

IMPACT Poland Sp. z o.o.

 

Pl. Wały Piastowskie 1

80-958 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

IMPACT Poland Sp. z o.o.

IMPACT Poland Sp. z o.o.

Masz doświadczenie w naprawie małych wgnieceń oraz demontażu części karoserii?

Odezwij się do nas!

Rozważymy pracowników z różnym doświadczeniem i znajomością języka angielskiego.

Blacharz, podstawowa naprawa karoserii

Miejsce pracy: Belgia

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Naprawa uszkodzonej karoserii
  • Prostowanie i wymiana elementów nadwozia
  • Usuwanie wgnieceń
  • Demontaż i montaż części (błotniki, drzwi itp.)

Wymagania:

  • Znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

  • Stabilną pracę na umowie belgijskiej
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
  • Przyjazną atmosferę i nowoczesny warsztat
  • Opiekę naszych wielojęzycznych koordynatorów
  • Pokój jednoosobowy ( 110 Euro tygodniowo), w pełni umeblowanym zakwaterowaniu
  • Miejsce pracy: różne lokalizacje , co zwiększa Twoje szanse zatrudnienia! Dopasujemy lokalizację do Twoich preferencji.

 

IMPACT Poland Sp. z o.o.

 

Pl. Wały Piastowskie 1

80-958 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Blacharz

Blacharz wykonuje i naprawia przedmioty oraz urządzenia z cienkiej blachy dla potrzeb przemysłu, a także instaluje wyroby w miejscu do...

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...