Blacharz samochodowy (m/k/n) - Stuttgart-Degerloch

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Stuttgart-Degerloch (Niemcy)

Data publikacji: 07.04.2026

Do końca oferty:

2800.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego niemieckiego partnera z miejscowości Stuttgart-Degerloch (70597) poszukujemy blacharza samochodowego do pracy w cenionym warsztacie zajmującym się naprawami powypadkowymi różnych marek pojazdów. Zakres prac obejmuje zarówno drobne uszkodzenia karoserii, jak i bardziej złożone naprawy konstrukcyjne wraz z przygotowaniem do lakierowania.
Oferta dotyczy długoterminowego zatrudnienia, z możliwością późniejszego przejęcia przez firmę klienta.

Blacharz samochodowy (m/k/n) - Stuttgart-Degerloch

Miejsce pracy: Stuttgart-Degerloch (Niemcy)

Numer referencyjny: 1881/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 800,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • naprawa oraz odbudowa karoserii pojazdów po kolizjach i wypadkach,
  • ocena uszkodzeń i dobór właściwej technologii naprawy,
  • demontaż i montaż elementów nadwozia,
  • obróbka części wykonanych z metalu, tworzyw sztucznych oraz innych materiałów,
  • wykonywanie prac blacharskich (prostowanie, spawanie, szpachlowanie, dopasowywanie elementów),
  • przywracanie pełnej funkcjonalności i bezpieczeństwa pojazdów,
  • przestrzeganie standardów jakości oraz zasad BHP,
  • dokumentowanie przeprowadzonych napraw.

Wymagania:

  • doświadczenie zawodowe jako blacharz samochodowy,
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum ok. B1 (DE 2,5),
  • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód - wymagane,
  • samodzielność, dokładność i odpowiedzialne podejście do pracy,
  • mile widziane umiejętności spawalnicze.

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę,
  • pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • wynagrodzenie około 2800-3000 € netto miesięcznie (przy 168 godzinach pracy, 1 klasa podatkowa),
  • możliwość pracy w nadgodzinach (+25% dodatku),
  • dodatek za pracę w godzinach nocnych +25%,
  • brak Zeitkonta - nadgodziny rozliczane i wypłacane na bieżąco,
  • gwarantowane 168 godzin pracy miesięcznie,
  • zwrot kosztów dojazdu do Niemiec,
  • premie po 3, 6 i 12 miesiącach pracy,
  • stabilne zatrudnienie,
  • możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
  • opiekę polskojęzycznego koordynatora.

Zakwaterowanie

Firma pomaga w organizacji zakwaterowania w pokoju jednoosobowym. Koszt wynajmu wynosi około 600 € miesięcznie i jest pokrywany przez pracownika.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Blacharz samochodowy

Blacharz samochodowy to specjalista zajmujący się naprawą i wymianą uszkodzonych elementów karoserii pojazdów mechanicznych. Do jego...

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...