Dla naszego klienta - dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora FMCG - poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Brand Managera, odpowiedzialnej za rozwój jednej z kategorii produktowych na rynkach Europy Środkowo‑Wschodniej.
Zakres obowiązków
Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju marki na powierzonych rynkach (CEE), w perspektywie krótko- i długoterminowej
Monitorowanie wyników biznesowych, definiowanie KPI oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych
Kompleksowa odpowiedzialność za wyniki i wizerunek zarządzanych marek
Zarządzanie budżetem marketingowym i jego efektywna alokacja
Współpraca międzydziałowa (m.in. sprzedaż, trade marketing, finanse)
Wymagania
Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu marką, preferowane w branży FMCG
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz biegła znajomość języka polskiego
Umiejętność prowadzenia projektów i pracy w środowisku dynamicznym
Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii marketingowej
Silne zdolności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków biznesowych
Kreatywność i proaktywne podejście
Bardzo dobra znajomość programu Excel
Wysokie standardy współpracy, zaangażowanie oraz orientacja na rezultat
Oferujemy
Pracę w międzynarodowym środowisku biznesowym
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów
Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy również do użytku prywatnego
Możliwość realnego wpływu na rozwój marki oraz dalszego rozwoju zawodowego
Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria