business development manager (intermodal)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdynia (Pomorskie)

Data publikacji: 06.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Czy tworzenie rozwiązań, które realnie działają, to coś, co Cię napędza?
Lubisz analizować potrzeby klientów, przekładać dane na strategię i rozwijać nowe kierunki działań?
Szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły nie trafią do szuflady?

Jeśli tak – mamy coś, co może Ci się spodobać!
Dla naszego klienta – dużej firmy z branży transportowo-logistycznej – poszukujemy Business Development Manager.
Będziesz łączyć wiedzę rynkową z tworzeniem ofert, analizą danych i rozwijaniem współpracy z klientami.
Brzmi dobrze? Zgłoś się już teraz!

business development manager (intermodal)

Nr ref.: 310/3/2025/AP/260427/jobs.pl Gdynia (pomorskie)

Oferujemy

 atrakcyjny pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie zdrowotne 
 premie półroczne i roczne – Twoje zaangażowanie i wyniki będą docenione
 pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie – firmie, która stawia na innowacje i rozwój
 realną możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji – dla osób, które chcą czegoś więcej niż tylko „kolejnej pracy”
 zespół świetnych specjalistów i przyjazną atmosferę pracy – będziesz otoczony ludźmi, od których naprawdę warto się uczyć
 pracę stacjonarną – cenisz bezpośredni kontakt i szybki przepływ informacji? To miejsce dla Ciebie!

Zadania

• analizowanie potrzeb klientów, działań konkurencji oraz trendów rynkowych
• poszukiwanie nowych możliwości sprzedażowych i budowanie portfela klientów
• rozwijanie współpracy z aktualnymi partnerami biznesowymi
• tworzenie biznesplanów oraz strategii rozwoju
• prowadzenie negocjacji i zawieranie umów handlowych
• organizowanie i uczestniczenie w spotkaniach handlowych
• przygotowywanie kompleksowych ofert handlowych, w tym kalkulacji kosztowych i doboru dostawców
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz dbanie o wysoką jakość obsługi klienta
• rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych i handlowych
• praca z budżetem wolumenowym i marżowym

Oczekujemy

, że:
• masz min. 3–5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku w dziale handlowym lub w spedycji/obsłudze klienta
• znasz branżę TSL – to absolutna podstawa!
• dodatkowym atutem będzie znajomość logistyki kontenerowej i transportu intermodalnego
• znasz zasady optymalizacji kosztów transportowych i łączenia różnych gałęzi transportu
• masz doświadczenie w prowadzeniu negocjacji oraz zawieraniu umów
• znasz realia pracy projektowej i potrafisz zarządzać złożonymi procesami
• dobrze organizujesz pracę własną, jesteś analityczny/a i kreatywny/a
• masz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy/a na okazjonalne podróże
• mówisz po angielsku na poziomie min. B2
• swobodnie korzystasz z pakietu MS Office
• masz wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: logistyka, handel, zarządzanie. 


Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...