Business Development Manager / Client Relations Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 17.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, innowacyjnej firmy analitycznej z obszaru bezpieczeństwa i obronności, poszukujemy osoby na stanowisko Business Development / Client Relations Manager. Jeśli interesujesz się geopolityką i sprawami międzynarodowymi, a nawiązywanie relacji biznesowych na najwyższym szczeblu (B2B oraz instytucjonalnym) to Twój żywioł, dołącz do kameralnego zespołu ekspertów!

Business Development Manager / Client Relations Manager

Nr ref.: 244/9/2026/SC/270487/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

•    zatrudnienia bezpośrednio u klienta,
•    stabilnej umowy o pracę (preferowana przez firmę) lub umowy B2B (jesteśmy otwarci),
•    wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu prowizyjnego uzależnionego od osiąganej sprzedaży,
•    pracy w modelu stacjonarnym w biurze w Warszawie (z elastycznością na pracę zdalną np. 1 dzień w tygodniu),
•    unikalnej możliwości współpracy z kluczowymi organizacjami na świecie (m.in. NATO, UE, zagraniczne ministerstwa obrony i wywiad),
•    pracy w zgranym, zespole analityków o ugruntowanej renomie na rynku,
•    dużej swobody działania i możliwości wdrażania własnych pomysłów,
•    niezbędnych narzędzi pracy.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

•    identyfikacja potencjalnych klientów (m.in. instytucje międzynarodowe, wojsko, dyplomacja, korporacje) oraz budowanie lejka sprzedażowego (pipeline),
•    prowadzenie aktywnych działań typu outreach (kontakt mailowy, LinkedIn, systematyczne follow-upy),
•    utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami (reagowanie na potrzeby, cykliczny kontakt),
•    odciążenie właściciela z procesów sprzedażowych i dbanie o ciągłość pozyskiwania kontaktów,
•    dbanie o wizerunek firmy w mediach społecznościowych (przygotowywanie 1-2 wpisów w tygodniu na LinkedIn/X na bazie raportów analitycznych),
•    reprezentowanie firmy podczas wyjazdów zagranicznych (kilka razy w roku na targach zbrojeniowych i konferencjach bezpieczeństwa)

Czego oczekujemy od Ciebie?

•    biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny (praca w międzynarodowym środowisku),
•    rozwiniętych umiejętności handlowych oraz wyczucia w kontakcie z klientem B2B / instytucjonalnym,
•    szczerego zainteresowania tematyką geopolityki, obronności i bezpieczeństwa w regionie Europy Wschodniej,
•    biznesowego, "cywilnego" podejścia do nawiązywania relacji i otwartości umysłu (praca opiera się na danych z otwartych źródeł OSINT, poświadczenia bezpieczeństwa nie są wymagane),
•    doświadczenia w mediach branżowych, think-tankach, konsultingu B2B lub PR (mile widziane),
•    znajomości sektora Defense / branży zbrojeniowej lub posiadania własnej sieci kontaktów w branży (będzie to dodatkowym, dużym atutem).

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

Kryminolog, analityk, ekspert - kim zostają absolwenci...

Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...