Pracownik produkcji - branża automotiv - umowa o pracę! Żagań, Żary
OTTO Work Force
Żegań (lubuskie) , Żary (lubuskie)
Data publikacji: 11.09.2026
Do końca oferty:
Doświadczenie:
nie wymagane
4806.00 - 6700.00 PLN (za miesiąc brutto)
Rozpocznij pracę u światowego lidera branży automotive i odbierz 1500 zł bonusu na start! Czeka na Ciebie stabilne zatrudnienie, dofinansowanie do dojazdów (150-600 zł), możliwości rozwoju oraz zdobycie cennego doświadczenia w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.
Miejsce pracy: Konin Żagański
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie: 4 806 - 6700 zł brutto
System pracy: 3 zmianowy ( 06:00 - 14:00 / 14:00 -22:00 / 22:00 -06:00 )
Przygotowanie stanowiska pracy;
Czyszczenie oraz obróbka szyb;
Kontrola jakości wyrobów oraz bieżąca kontrola procesu produkcyjnego
Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.
Dbanie o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy
Osób potrafiących pracować zespołowo;
Gotowych do pracy w systemie 3 zmianowym;
Z podstawowymi zdolnościami manualnymi;
Zmotywowanych do nauki i rozwoju;
Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem (nie jest wymagane).
Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę tymczasową - od pierwszego dnia zatrudnienia;
Bonus na start - 1500 zł za przepracowane 3 miesiące!
Atrakcyjne premie: produkcyjna
Dofinansowanie do obiadów - 300 zł miesięcznie
Darmowy dostęp do aplikacji do nauki języków obcych
Dofinansowanie do dojazdów do pracy od 150 - 600 zł miesięcznie
Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na każdym etapie zatrudnienia
Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w branży automotive, możliwość awansu na stanowisko Lidera lub Operatora
Stałe wsparcie konsultantów OTTO;
Szybki i wygodny proces rekrutacji online;
Możliwość cotygodniowych zaliczek;
Dostęp do pakietu medycznego;
Szansę na bezpośrednie zatrudnienie przez Klienta.
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Praca ma charakter tymczasowy.
OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 393
Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. z siedzibą: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 23365; kapitał zakładowy: 3 683 550,00 ZŁ. Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane""at""ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole.
Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: mojedane@ottoworkforce.pl lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.
Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego.
W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców: (1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również (2) kancelariom prawnym, a także (3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura). Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację.
Informujemy, że w OTTO została wdrożona Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść wdrożonej polityki znajduje się na stronie korporacyjnej OTTO Work Force w zakładce Kontakt. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie https://www.ottoworkforce.pl – w zakładce Klauzula informacyjna RODO.
Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:
Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
