business development manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdynia (Pomorskie)

Data publikacji: 09.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Lider intermodalu szuka partnera do rozwoju sprzedaży ????????

Firma, która od lat konsekwentnie przenosi kontenery z dróg na tory, rozwija terminale w kluczowych punktach Polski i właśnie stała się częścią globalnej grupy PSA International – otwiera przestrzeń na kolejne ambitne działania handlowe.
Blisko 270 000 TEU rocznie, ponad 280 połączeń miesięcznie, terminale w Gdyni, Warszawie, Radomsku i Gądkach, współpraca z setkami przewoźników, armatorów i spedytorów – to tylko część codziennej rzeczywistości. A tempo nie zwalnia: rozbudowy infrastruktury, inwestycje w technologie i intensywny rozwój oferty intermodalnej stawiają przed zespołem sprzedażowym kolejne wyzwania.
Właśnie dlatego potrzebna jest osoba, która nie tylko zna branżę TSL, ale potrafi z klientami i partnerami rozmawiać w sposób konkretny, partnerski i zorientowany na wspólny cel. Ktoś, kto będzie potrafił przełożyć potencjał terminali, usług kolejowych i drogowych na dobrze dopasowaną ofertę.

Brzmi znajomo? Czytaj dalej.

business development manager

Nr ref.: 330/6/2025/DH/263207/jobs.pl Gdynia (pomorskie)

Oferujemy

Co oferuje firma?

  • Stabilne zatrudnienie w rosnącej organizacji o silnym zapleczu operacyjnym
  • Premię okresową uzależnioną od wyników firmy
  • Bogaty pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne
  • Realny wpływ na rozwój oferty intermodalnej i relacje z kluczowymi klientami

Zadania

Co będzie należało do Twoich zadań?

  • Wspieranie projektów sprzedażowych i rozwojowych w ścisłej współpracy z działem business development
  • Przygotowywanie ofert handlowych i koncepcji rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów
  • Tworzenie biznesplanów i praca z budżetami (wolumeny, marże)
  • Poszukiwanie i budowanie relacji z dostawcami: terminalami, przewoźnikami kolejowymi i drogowymi
  • Analiza działań konkurencji i preferencji klientów
  • Prowadzenie spotkań handlowo-operacyjnych – również poza granicami kraju

Oczekujemy

Szukamy osoby, która:

  • Ma co najmniej 3 lata doświadczenia w samodzielnej pracy w dziale handlowym w spedycji lub branży TSL
  • Zna rynek i mechanizmy działania transportu intermodalnego
  • Potrafi prowadzić negocjacje i zawierać umowy handlowe
  • Myśli analitycznie i działa samodzielnie 
  • Rozumie zasady łączenia transportów i optymalizacji kosztów
  • Swobodnie porozumiewa się po angielsku (min. B2)
  • Posiada prawo jazdy kat. B i dobrze radzi sobie z pakietem MS Office
  • Mile widziane: znajomość logistyki kontenerowej, reeferów, transportu kombinowanego.


Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...

Dlaczego warto zainwestować w kasy fiskalne online dla...

przedsiębiorców, pomagając im spełniać wymogi podatkowe i usprawniać codzienną działalność. Dzięki bezpośredniemu połączeniu z Centralnym Repozytorium Kas (CRK), urządzenia te automatycznie przesyłają dane o transakcjach...