Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Cloud Architect
Praca w modelu hybrydowym z Gdańska
Współpraca długofalowa
Język angielski - min. B2+
Wynagrodzenie - do 175 zł/ h netto+ VAT
Czego oczekujemy:
Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań na conajmniej jedną dużą platformę chmurową (Google Cloud Platform)
Dogłębna znajomości architektury chmury
Umiejętność zarządzania infrastrukturą chmurową, w tym konfiguracja i utrzymanie zasobów
Znajomość narzędzi automatyzujących takich jak Terraform
Znajomość zasad bezpieczeństwa w chmurze, w tym polityk IAM, szyfrowania danych i ochrony przed zagrożeniami
Umiejętność optymalizacji kosztów i zasobów w chmurze
Umiejętność projektowania integracji wewnętrz platformy chmurowej i integracji zewnętrznych
Znajomość zasad DevOps i CI/CD
Uczestnictwo w min 2 projektach w danej roli
Czym będziesz się zajmował:
Odpowiedzialność za dostępność, rozwój i zgodność usług chmurowych Google Cloud Platform z wymaganiami biznesowymi
Zarządzanie usługami chmurowymi Google Cloud Platform i systemami wspierającymi (GitHub, GitLab, Terraform)
Nadzór nad architekturą usług chmurowych oraz ich integracją z infrastrukturą OT
Koordynacja działań operacyjnych i rozwojowych, w tym priorytetyzacja zadań i planowanie zmian oraz udział w projektach wdrożeniowych w tym obszarze
Weryfikacja, akceptacja i nadzór nad dokumentacją techniczną
Monitorowanie poprawności działania systemów i koordynacja działań naprawczych
Utrzymanie i nadzór nad umowami serwisowymi oraz dostępami serwisów dostawców
Nadzór nad ciągłością wsparcia oraz współpraca z zespołami OT i IT na zewnątrz i wewnątrz
Koordynacja umów utrzymaniowych oraz nowych inicjatyw w obszarze usług chmurowych
Koordynacja prac w obszarze OT w ramach rozwoju i utrzymania usług chmurowych
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria