Cloud SecOps Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

remote work (from PL) ()

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Cloud SecOps Specialist

lokalizacja: Remote work (from PL)

numer referencyjny: 1200366/jobs.pl


Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client, a company delivering cloud, cybersecurity and digital transformation solutions for international organizations, we are currently looking for candidates for the position of Cloud SecOps Specialist.


Work mode: remote (from PL)  
Rate: 180-200 PLN/h net
Contract type: B2B 
Start Date: Mid-July 2026
Cooperation: 12-month contract with possible extensions
Language: English min. B2



Role Overview:

Join an experienced cloud security team responsible for protecting Azure, OCI and Microsoft 365 environments. You will be involved in security monitoring, incident response automation, DevSecOps initiatives and the implementation of modern cloud security solutions, including environments supporting AI workloads.


Responsibilities:

  • Monitor and investigate security alerts across Azure, OCI and Microsoft 365 using Microsoft Sentinel and Microsoft Defender. 
  • Design, develop and maintain incident response automation workflows (SOAR) with Azure Logic Apps. 
  • Detect and remediate cloud misconfigurations using CSPM solutions. 
  • Create, tune and optimize detection rules and KQL queries in Microsoft Sentinel. 
  • Monitor and secure Kubernetes, Docker, containerized workloads and microservices. 
  • Integrate SAST, DAST and SCA security tools into CI/CD pipelines. 
  • Support SOC operations, cloud incident investigations and root cause analysis (RCA). 
  • Contribute to securing cloud environments supporting AI and LLM solutions.


Key Requirements:

  • 3-5 years of experience in Cloud Security, particularly within Azure, OCI and Microsoft 365 environments. 
  • Strong hands-on knowledge of Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, Azure Monitor and KQL
  • Experience with security automation and SOAR solutions, especially Azure Logic Apps
  • Practical experience with Docker and Kubernetes
  • Knowledge of CSPM/CNAPP platforms such as Wiz, Prisma Cloud/Cortex or Trend Vision One. 
  • Good understanding of DevSecOps principles and CI/CD security practices. 
  • Understanding of security risks related to AI and LLM environments. 
  • English at B2 level or higher.


Nice to have:

  • SC-200 certification. 
  • CompTIA Security+ certification. 
  • CSPM/CNAPP-related certifications. 
  • Experience working in enterprise-scale cloud environments.


What We Offer:

  • A quick recruitment process.
  • Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages
  • The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors
  • Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays


What will the recruitment process look like:

  • Your CV will be verified by a Hays Recruiter
  • The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Meeting with the client - 2 stages
  • Offer
  • Welcome to the project!





Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...