Corporate Credit Analyst

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Corporate Credit Analyst

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200807/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

About our client
Our client is a leading international banking organization operating as part of a global financial group with a strong presence across Europe and worldwide. The company supports international and strategic corporate clients, offering a broad portfolio of financial solutions and access to a global network of expertise. The organization is known for its long-term client relationships, international cooperation and a strong focus on sustainable growth.

Responsibilities
  • Conduct comprehensive credit risk assessments and financial analysis of corporate clients.
  • Support Relationship Managers in structuring financing transactions, including determining appropriate financing amounts, tenors, and transaction structures.
  • Participate in client meetings and conference calls to discuss financing needs and business performance.
  • Prepare credit applications and recommendations based on in-depth analysis of clients' financial standing, business activity, industry position, and creditworthiness.
  • Evaluate transaction risk, recommend internal ratings, and formulate well-supported credit opinions and conclusions.
  • Present credit proposals and recommendations to Credit Committees.
  • Act as a key coordinator throughout the credit approval process, ensuring effective communication between Relationship Managers, Risk Analysts, and Credit Committee members.
  • Cooperate with internal stakeholders to support portfolio management activities and ensure proper implementation of credit decisions.
  • Review and validate credit-related documentation required for credit applications, working closely with relevant internal teams.
  • Perform regular monitoring and periodic reviews of clients' financial performance and overall risk profile.


Requirements
  • Minimum 3 years of professional experience in corporate banking, preferably within credit analysis, credit risk, or relationship management support functions.
  • Fluent English skills (minimum C1 level), both written and spoken.
  • Strong analytical mindset with the ability to critically evaluate and challenge financial and business information.
  • Solid understanding of corporate financial analysis and credit risk assessment.
  • Ability to analyze financial statements prepared under both local and international accounting standards, including consolidated financial reporting.
  • Good knowledge of corporate finance principles and financial performance evaluation.
  • Understanding of various industries and market sectors, with the ability to discuss business models, risks, and opportunities in a professional manner.
  • Strong communication, presentation, and stakeholder management skills.
  • High level of accuracy, attention to detail, and ability to work effectively in a dynamic banking environment.

Offer
  • Employment based on an employment contract (UoP)
  • Inclusive and diverse workplace where everyone can be themselves
  • Development opportunities within an organization committed to sustainability and positive environmental impact
  • High level of autonomy with strong managerial support, highly valued by employees
  • Agile working environment supporting flexibility and innovation
  • Comprehensive benefits package, including: 
    • Private medical care
    • Life and accident insurance
    • Multisport card
    • MyBenefit cafeteria platform

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...