Customer Service Rep/Agent with Portuguese

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 23.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Invitation to a Career Transformation: Building Regional Capabilities in Poznan
We are seeking Qualified Specialists and Experienced Leaders to join newly established, strategic teams in Poznan. In partnership with BRIDGESTONE, the global industry leader, we are developing a high-impact operational structure to support the company's European operations. 
Successful candidates will serve as an integral component in the transition adn establishment of critical processes being relocated from other regions. You will join a newly formed, dynamic team from its inception, actively contributing to the development of its organizational culture.
 
If you are driven by complex challenges and eager to have an impact, this is your opportunity to define your career within a truly world-class organization. 
 
We encourage you to apply and become part of this story. 

Customer Service Rep/Agent with Portuguese

Nr ref.: 53/11/2025/AP/265399/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • stable employment - employment based on a permanent employment contracthybrid model - enjoy flexibility with 

  • 3 days remote work and 2 days in the office (hybrid work model after a 3-month onboarding period)

  • attractive financials - competitive salary, plus a performance-based semi-annual bonus

  • real growth potential - dynamic career development and vast opportunities within our newly established company structures

  • our benefit package:

    • additional day off - „day on u” - an extra day off for you to take care of your health and do preventive examinations.
    • co-financing for training & studies - support for your professional development through co-financing of studies, courses, and workshops (after 1 year of working)
    • lunch vouchers - a regular salary supplement in the form of lunch vouchers
    • life insurance - protection for you, with the option to extend coverage to your spouse and adult children
    • private medical care - access to wide-range medical packages, with costs partially covered by the employer
    • multisport card - access to sports facilities for you and your loved ones (spouses, children, or partners)
    • mybenefit cafeteria system - employer-funded points on a platform that you can exchange for attractions, vouchers, or training
    • tire discounts - preferential terms for purchasing car, motorcycle, or bicycle tires after one year of work
    • jubilee awards - special recognition for your seniority after 5, 10, 15, and 20 years of servic

 

...and that’s not all! We have many more exciting perks and surprises waiting for you to discover! 

Your tasks

You will act as the first point of contact for customers, managing order processing, resolving escalated issues, and providing advanced product and service information. You will collaborate with internal teams such as Sales, Finance, LSCM, IT, and Marketing to ensure customer satisfaction and operational excellence.

Responsibilities:

  • Record and process custom/special orders and coordinate with relevant teams
  • Respond promptly to escalated customer issues and ensure resolution
  • Act as first point of contact for customer queries and complaints
  • Provide advanced product/service information and support fitment inquiries
  • Follow sales and channel dynamics to provide tailored suggestions to customers
  • Build strong customer relationships and adopt customized strategies
  • Collaborate with cross-functional teams to resolve issues and improve processes
  • Participate in regional meetings and share feedback from stakeholders

What we expect

Education, Master, other certification:

  • No specific degree required; experience in customer service preferred

Experience:

  • Previous experience in customer service roles is an advantage

Technical Skills:

  • SAP knowledge
  • Basic Excel skills
  • Familiarity with CRM tools (Freshdesk, Salesforce, ERP systems)
  • Ability to navigate data and use Power BI for insights

Languages Skills:

  • Portuguese C1
  • English C1

Soft/Behavioral Skills:

  • Strong communication and problem-solving skills
  • Customer focus and ability to manage complex issues
  • Collaborative mindset and ability to work across departments
  • Goal-oriented and proactive approach
  • Ability to prioritize and manage multiple tasks
  • Resilience in handling challenging customer situations

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...