Datenerfasser m/w/d / Pracownik ds. wprowadzania danych m/k/d

Dodaj do ulubionych

jobport sp. z o.o.

Stuttgart (Niemcy)

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

jobport sp. z o.o.

 

Obwodowa 92

84-240 Reda

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

jobport sp. z o.o.

jobport sp. z o.o.

Ihr Können am richtigen Platz - jobport.pl hilft Ihnen dabei!

Jobport bietet Jobsuchenden einen Weg in die internationale Arbeitswelt und kann den Einstieg erleichtern.

 

Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Arbeitskräften ins In- und Ausland.

Datenerfasser m/w/d / Pracownik ds. wprowadzania danych m/k/d

Miejsce pracy: Stuttgart (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Dein Aufgabenbereich / your responsibilities / twoj zakres obowiązków:

 

Für unseren Namenhaften Kunden aus dem Office/Logistik-Bereich  suchen wir einen Teamplayer mit Schwerpunkt Datenerfasser m/w/d

 

Dla naszego renomowanego klienta z branży biurowo-logistycznej poszukujemy osoby do pracy zespołowej specjalizującej się w wprowadzaniu danych (m/k/d).

  • Arbeiten am PC / Praca przy komputerze.
  • Dokumentation und Archivierung von Daten / Dokumentowanie i archiwizacja danych.
  • Erstellung eines digitalen Archives / Utworzenie archiwum cyfrowego.
  • Unterlagen einlagern / Magazynowanie dokumentów
  • Schnittstelle mit der Logistik / Interfejs logistystyczny

Deine Qualifikationen / your qualifications / twoje kwalifikacje:

  • Erste Erfahrung beim arbeiten am PC/ Pierwsze doświadczenie z pracą przy komputerze
  • Arbeiten mit Office-Programmen / Praca z programami pakietu Office
  • Deutsch B1 oder höher / Niemiecki B1 lub wyższy
  • Körperlich belastbar / fizycznie odporny

 

jobport sp. z o.o.

 

Obwodowa 92

84-240 Reda

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...