Datenerfasser m/w/d / Pracownik ds. wprowadzania danych m/k/d

Dodaj do ulubionych

jobport sp. z o.o.

Stuttgart (Niemcy)

Data publikacji: 22.07.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

jobport sp. z o.o.

 

Obwodowa 92

84-240 Reda

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

jobport sp. z o.o.

jobport sp. z o.o.

Ihr Können am richtigen Platz - jobport.pl hilft Ihnen dabei!

Jobport bietet Jobsuchenden einen Weg in die internationale Arbeitswelt und kann den Einstieg erleichtern.

 

Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Arbeitskräften ins In- und Ausland.

Datenerfasser m/w/d / Pracownik ds. wprowadzania danych m/k/d

Miejsce pracy: Stuttgart (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Dein Aufgabenbereich / your responsibilities / twoj zakres obowiązków:

 

Für unseren Namenhaften Kunden aus dem Office/Logistik-Bereich  suchen wir einen Teamplayer mit Schwerpunkt Datenerfasser m/w/d

 

Dla naszego renomowanego klienta z branży biurowo-logistycznej poszukujemy osoby do pracy zespołowej specjalizującej się w wprowadzaniu danych (m/k/d).

  • Arbeiten am PC / Praca przy komputerze.
  • Dokumentation und Archivierung von Daten / Dokumentowanie i archiwizacja danych.
  • Erstellung eines digitalen Archives / Utworzenie archiwum cyfrowego.
  • Unterlagen einlagern / Magazynowanie dokumentów
  • Schnittstelle mit der Logistik / Interfejs logistystyczny

Deine Qualifikationen / your qualifications / twoje kwalifikacje:

  • Erste Erfahrung beim arbeiten am PC/ Pierwsze doświadczenie z pracą przy komputerze
  • Arbeiten mit Office-Programmen / Praca z programami pakietu Office
  • Deutsch B1 oder höher / Niemiecki B1 lub wyższy
  • Körperlich belastbar / fizycznie odporny

 

jobport sp. z o.o.

 

Obwodowa 92

84-240 Reda

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...