DCX Deployment Senior Lead

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 20.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

On behalf of our Client – a global leader in the tobacco industry, we are looking for a DCX Deployment Senior Lead. In this role, you will connect business needs with IT capabilities, coordinating the end-to-end rollout of digital consumer experience features across global markets. You will collaborate with cross-functional teams, managing sprint planning and deployment processes to ensure new solutions are successfully delivered and aligned with regional priorities.

DCX Deployment Senior Lead

Nr ref.: 260/5/2026/AK/268662/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • work in an international and well-known tobacco company
  • salary starting from 13,732 PLN gross per month
  • benefit system (OK system, Medical package)
  • funding for the canteen - 270 PLN monthly
  • flexible working hours
  • temporary employment contract (9 months)
  • hybrid work (office in Cracow, Czyżyny)

Your tasks

  • coordinate endtoend deployment of selected feature activations across global teams
  • lead timely qualification of market/region demand prior to activation
  • prepare, align, and document sprint planning based on prioritized items
  • maintain all activation documentation and templates (scoping, inputs, UVT, CutOver, smoke tests)
  • drive continuous improvement of frameworks, templates, and activation processes
  • ensure Jira and Confluence items are consistently updated and support reporting for all stakeholders
  • facilitate smooth communication between Regions and Product/Solution Teams
  • support Regions in demand prioritization, escalating risks or blockers when needed
  • consolidate and maintain reports on BAU, open requests, issues, and identify improvement opportunities for smoother launches
  • translate MCCX strategic priorities into actionable launch workstreams
  • coordinate operational tasks related to MCCX strategic projects
  • connect strategic goals with digital platform capabilities, ensuring launches deliver measurable impact

What we expect

  • comfort with ambiguity & agility — able to adapt quickly and deliver independently in fastchanging environments
  • strong project coordination — proven ability to manage complex, crossfunctional workstreams under tight timelines
  • excellent communication & collaboration — capable of influencing teams, aligning stakeholders, and driving clarity across Regions and Product/Solution teams
  • fast learner — able to absorb new concepts and tools rapidly with minimal guidance
  • commercial mindset — solid understanding of B2C, omnichannel, and market dynamics across channels
  • consumercentric problem solving connects consumer insights, business needs, and digital capabilities seamlessly
  • digital fluency — understands Digital Platforms (DCS, DCE 1.0/2.0, DCX) and can articulate how features deliver value to markets
  • analytical & data-driven — uses data for scoping, prioritization, and decisionmaking
  • team player in global settings — works effectively across cultures and time zones
  • nice to have: experience in project and product management (Sprint Planning, Release Management, Product Governance) backed by certifications (Scrum, SAFe, PMP), proficiency in Atlassian tools (Jira, Confluence), and familiarity with IT systems including Salesforce, Adobe, SAP Hybris, SAP P1, SAP CAR/Retail, and Cegid

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Rynek logistyczny w niemczech i jego rozwój - poznaj...

Oferty pracy dla operatorów wózków widłowych w Niemczech od lat cieszą się ogromnym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Stabilny rynek logistyczny, wysokie zarobki i jasne warunki zatrudnienia sprawiają, że to jeden z...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność...

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o...