DCX Deployment Senior Lead

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

On behalf of our Client – a global leader in the tobacco industry, we are looking for a DCX Deployment Senior Lead. In this role, you will connect business needs with IT capabilities, coordinating the end-to-end rollout of digital consumer experience features across global markets. You will collaborate with cross-functional teams, managing sprint planning and deployment processes to ensure new solutions are successfully delivered and aligned with regional priorities.

DCX Deployment Senior Lead

Nr ref.: 260/5/2026/AK/268662/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • work in an international and well-known tobacco company
  • salary starting from 13,732 PLN gross per month
  • benefit system (OK system, Medical package)
  • funding for the canteen - 270 PLN monthly
  • flexible working hours
  • temporary employment contract (9 months)
  • hybrid work (office in Cracow, Czyżyny)

Your tasks

  • coordinate endtoend deployment of selected feature activations across global teams
  • lead timely qualification of market/region demand prior to activation
  • prepare, align, and document sprint planning based on prioritized items
  • maintain all activation documentation and templates (scoping, inputs, UVT, CutOver, smoke tests)
  • drive continuous improvement of frameworks, templates, and activation processes
  • ensure Jira and Confluence items are consistently updated and support reporting for all stakeholders
  • facilitate smooth communication between Regions and Product/Solution Teams
  • support Regions in demand prioritization, escalating risks or blockers when needed
  • consolidate and maintain reports on BAU, open requests, issues, and identify improvement opportunities for smoother launches
  • translate MCCX strategic priorities into actionable launch workstreams
  • coordinate operational tasks related to MCCX strategic projects
  • connect strategic goals with digital platform capabilities, ensuring launches deliver measurable impact

What we expect

  • comfort with ambiguity & agility — able to adapt quickly and deliver independently in fastchanging environments
  • strong project coordination — proven ability to manage complex, crossfunctional workstreams under tight timelines
  • excellent communication & collaboration — capable of influencing teams, aligning stakeholders, and driving clarity across Regions and Product/Solution teams
  • fast learner — able to absorb new concepts and tools rapidly with minimal guidance
  • commercial mindset — solid understanding of B2C, omnichannel, and market dynamics across channels
  • consumercentric problem solving connects consumer insights, business needs, and digital capabilities seamlessly
  • digital fluency — understands Digital Platforms (DCS, DCE 1.0/2.0, DCX) and can articulate how features deliver value to markets
  • analytical & data-driven — uses data for scoping, prioritization, and decisionmaking
  • team player in global settings — works effectively across cultures and time zones
  • nice to have: experience in project and product management (Sprint Planning, Release Management, Product Governance) backed by certifications (Scrum, SAFe, PMP), proficiency in Atlassian tools (Jira, Confluence), and familiarity with IT systems including Salesforce, Adobe, SAP Hybris, SAP P1, SAP CAR/Retail, and Cegid

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...