Digital Analytics Analyst

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Digital Analytics Analyst

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1200602/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta o zasady B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi projektami technologicznymi na rynku.

Dla naszego międzynarodowego klienta z branży technologicznej poszukujemy Digital Analytics Analyst, który wesprze zespoły marketingu, produktu i UX w podejmowaniu decyzji opartych na danych. Rola obejmuje analizę zachowań użytkowników, tworzenie dashboardów, walidację trackingu oraz dostarczanie rekomendacji biznesowych.


????Warunki współpracy
  • Kontrakt:B2B via Hays
  • Stawka:100-117PLN/h netto + VAT
  • Tryb pracy:100% zdalnie
  • Start:ASAP
  • Koniec:31.08.2026
  • Proces rekrutacyjny:1-2 spotkania z klientem



????Zakres obowiązków
1. Projekty analityczne
  • Analiza
    kampanii marketingowychi identyfikacja obszarów do optymalizacji
  • Interpretacja wyników
    A/B testówi formułowanie rekomendacji
  • Badanie zachowań użytkowników i wskazywaniepunktów tarcia w UX
  • Analizaścieżek użytkownika, zaangażowania i trendów
  • Ocenawydajności e‑commerce: lejki konwersji, zachowania zakupowe
  • Analizaproduktowa: wykorzystanie funkcji, performance
  • Przegląd nagrań sesji i heatmap z narzędzi typuHotjar/FullStory
2. Dashboardy i raportowanie
  • Tworzenie i rozwój dashboardów w
    Looker Studio
    oraz
    Power BI
  • Utrzymanie istniejących raportów i ich optymalizacja
  • Zapewnienie spójności, poprawności i użyteczności danych dla interesariuszy
3. Tracking & Analytics QA
  • Walidacja implementacji analitycznej wGTM
  • Sprawdzanie poprawności tagów, eventów i konwersji
  • Wsparcie przywdrożeniach, release’ach i aktualizacjach funkcjonalności
  • Rozwiązywanie problemów związanych z trackingiem
4. Analiza ruchu AI
  • Identyfikacja wzorców ruchu generowanego przez AI / AIO
  • Analiza zmian w zachowaniach użytkowników i źródłach ruchu
  • Ocena wpływu ruchu AI na wyniki i metryki biznesowe
5. Analizy ad‑hoc
  • Realizacja niestandardowych analiz na potrzeby marketingu, produktu i UX
  • Przekładanie niejasnych pytań biznesowych na struktury analityczne
  • Dostarczanie jasnych, praktycznych insightów i rekomendacji


????Wymagane kompetencje
Techniczne
  • Bardzo dobra znajomośćGA4
  • Doświadczenie zGTM
  • ZaawansowanyExcel(tabele przestawne, lookups, analiza danych)
  • Doświadczenie z narzędziami wizualizacji danych:Looker Studio,Power BI
  • Znajomość metod analizy A/B testów
  • Praca z narzędziami sesyjnymi:Hotjar,FullStory,Smartlook,Clarity
Analityczne
  • Umiejętność syntetyzowania danych i wyciągania wniosków
  • Doświadczenie w analizie lejków, ścieżek użytkownika i metryk zaangażowania
Komunikacja
  • Umiejętność prezentowania wyników technicznym i nietechnicznym odbiorcom
  • Współpraca z zespołami marketingu, produktu, UX i inżynierii
  • Angielski B2/C1


⭐Mile widziane
  • SQL / BigQuery
  • Doświadczenie w e‑commerce
  • Analiza ruchu AI / emerging trends


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...