Dysponent personalny / Rekruter / Pracownik biurowy w agencji pracy tymczasowej, dobry niemiecki i auto, Mainz zachodnie Niemcy

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Mainz (Niemcy)Ingelheim am Rhein (Niemcy)Wiesbaden (Niemcy)

Data publikacji: 24.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2200.00 - 2350.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Dysponent personalny / Rekruter / Pracownik biurowy w agencji pracy tymczasowej, dobry niemiecki i auto, Mainz zachodnie Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie niemieckiego pracodawcy do okolic miasta Mainz: Dysponenta personalnego / Rekrutera / Pracownika biurowego (k/m). Wymagane jest doświadczenie w pracy biurowej oraz w kontaktach interpersonalnych, dobra znajomość języka niemieckiego i własny samochód.

Dysponent personalny / Rekruter / Pracownik biurowy w agencji pracy tymczasowej, dobry niemiecki i auto, Mainz zachodnie Niemcy

Miejsce pracy: Mainz (Niemcy), Ingelheim am Rhein (Niemcy), Wiesbaden (Niemcy)

Numer referencyjny: Dysponent personalny / Rekruter / Pracownik biurowy w agencji pr/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: miasto Ingelheim am Rhein, Nadrenia-Palatynat, zachodnie Niemcy
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Pracodawcą jest niemiecka agencja pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z miasta Ingelheim am Rhein, ktróra zatrudni do swojego biura w Niemczech polskiego dysponenta personalnego, do obsługi administracyjną, wsparcie w rekrutacji oraz opiekę nad pracownikami
  • Praca jest na stałe, na pełny etat, ok. 173 godz. miesięcznie
  • Główne obowiązki:
  • Obsługa zapytań klientów oraz przygotowywanie ofert dla firm poszukujących pracowników
  • Obsługa zamówień klientów oraz wystawianie faktur za świadczone usługi
  • Nadzór nad dokumentacją, umowami oraz terminami
  • Rekrutacja nowych pracowników poprzez tworzenie i publikowanie ofert pracy
  • Selekcja aplikacji oraz przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami do pracy w Niemczech
  • Przygotowywanie umów o pracę oraz dokumentów pracowniczych
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie HR (np. zvoove) oraz prowadzenie profili pracowników
  • Zbieranie kart godzinowych / potwierdzeń czasu pracy (Stundenzettel)
  • Opieka nad zatrudnionymi pracownikami oraz bieżące wsparcie administracyjne

Wymagania:

  • Wykształcenie kierunkowe w zakresie administracji, zarządzania, HR lub pracy biurowej
  • Doświadczenie w rekrutacji i selekcji pracowników oraz praktyczna znajomość technik rekrutacyjnych mile widziane
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, wysoka kultura osobista oraz łatwość nawiązywania kontaktów
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz odpowiedzialność
  • Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów HR (np. zvoove) mile widziana
  • Doświadczenie w pracy administracyjnej lub w obsłudze dokumentów pracowniczych będzie dodatkowym atutem
  • Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
  • Konieczne własne auto do dojazdu z mieszkania do pracy
  • Gotowość do wyjazdu do Niemiec na dłuższy okres (najlepiej z zamiarem stałego pobytu)

Oferujemy:

  • Niemiecka umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne
  • + 30 dni płatnego urlopu
  • + 13 pensja świąteczna
  • Wsparcie przy formalnościach i sprawach urzędowych
  • Własne biuro po okresie wdrożenia
  • Wynagrodzenie miesięczne brutto od 3300 do 3500 euro (stała pensja)
  • Wynagrodzenie miesięczne netto od 2200 do 2350 euro (stała pensja)
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika, na początku zatrudnienia pokój jednoosobowy w mieszkaniu pracowniczym ze wspólną łazienką, kuchnią i internetem, ok. 450-600 € miesięcznie. Jest możliwość wynajęcia własnego mieszkania z pomocą pracodawcy.

Tylko kandydatów (k/m) spełniających wymagania proszę o przesłanie CV w wersji niemieckiej na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Specjalista ds. Rekrutacji

Specjalista ds. Rekrutacji to profesjonalista zajmujący się kompleksowym procesem pozyskiwania talentów na potrzeby organizacji....

Najnowsze publikacje

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...