EHS & Compliance Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Nowy dwór gdański (Pomorskie)

Data publikacji: 04.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Czy chcesz kształtować standardy bezpieczeństwa w jednym z najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych w regionie?

Poszukujemy doświadczonego eksperta / ekspertki na kluczowe stanowisko EHS & Compliance Managera, który dołączy do organizacji wyznaczającej nowe kierunki w przemyśle wysokich technologii.

 

Nasz klient to dynamicznie rozwijający się lider w swojej branży, stawiający na innowacyjność i zrównoważony rozwój.

W tej roli nie będziesz jedynie „strażnikiem przepisów” – staniesz się strategicznym partnerem dla działów Produkcji i Inżynierii, Supply Chain, Jakości, B+R.

Twoim zadaniem będzie dbanie o to, by zaawansowane procesy technologiczne szły w parze z najwyższymi światowymi standardami bezpieczeństwa, ochrony środowiska oraz pełną zgodnością regulacyjną (Compliance).

Jeśli cechuje Cię proaktywność, doskonale znasz standardy ISO i chcesz mieć realny wpływ na budowanie kultury bezpieczeństwa w zautomatyzowanym środowisku pracy – to wyzwanie jest właśnie dla Ciebie.

EHS & Compliance Manager

Nr ref.: 57/3/2026/IT/267375/jobs.pl Nowy dwór gdański (pomorskie)

Oferujemy

  • nowoczesny zakład w Gdańsku: pracujesz w zaawansowanym technologicznie środowisku produkcyjnym, zlokalizowanym w jednym z najbardziej dynamicznych miast Polski.

  • stabilność i bezpieczeństwo: oferujemy przejrzyste warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.

  • kluczową rola managerską: to nie jest tylko stanowisko – to realna odpowiedzialność za strategię i zespół w obszarze, który ma znaczenie.

  • globalne możliwości: stajesz się częścią silnej, międzynarodowej grupy, zyskując dostęp do globalnego know-how i standardów.

  • najwyższą jakość operacyjną: pracujemy w oparciu o światowe standardy, gdzie profesjonalizm i bezpieczeństwo są wpisane w nasze DNA.

  • autonomię i realny wpływ: tworzymy miejsce oparte na zaufaniu – masz swobodę w działaniu i realnie kształtujesz kulturę EHS.

  • prywatną opiekę medyczną: zapewniamy szybki i profesjonalny dostęp do specjalistów, bo Twoje zdrowie jest dla nas priorytetem.

  • wybierasz to, co lubisz: dzięki platformie MyBenefit sam decydujesz, które dodatki najlepiej pasują do Twojego stylu życia.

  • eko-bonus i komfort: dofinansowujemy dojazdy rowerem oraz codzienne posiłki w biurze, dbając o Twój komfort i środowisko.

Zadania

  • zapewnienie wdrożenia procesów EHS zgodnych z wymaganiami prawnymi i wewnętrznymi
  • zapewnienie i bieżące raportowanie KPI zgodne z wymaganiami
  • wewnętrzna komunikacja (operatorzy, kierownicy, przedstawiciele pracowników) i zewnętrzna komunikacja (urzędy, inspektorzy, strony trzecie, dostawcy) w zakresie EHS
  • monitorowanie wypadków i zdarzeń niebezpiecznych w obszarze produkcji I wdrożenie programów prewencyjnych
  • ocena ryzyka dla zakresu EHS w tym sytuacja awarnyjne, prace nierutynowe, zapewnienie, że odstępstwa od prac rutynowych objęte są rejestrem wraz z planem działania zapewniającego bezpieczną pracę
  • współudział w badaniu zdarzeń niebezpiecznych w celu ustalenia przyczyny źródłowej, wymaganych działań korygujących i prewencyjnych
  • zapewnienie zgodności z wymaganiami UE I krajowymi wymaganiami prawnymi
  • zapewnienie programu szkoleń z zewnętrznych i wewnętrznych
  • raportowanie potencjalnych ryzyk i szans
  • zapewnienie efektywnego działania programu reagowania na awarie w zakresie EHS
  • zapewnienie informacji do pracodawcy w zakresie realizacji kluczowych wskaźników
  • wdrożenie programów EHS w zakresie: inspekcji, podnoszenia świadomości pracowników, audytowania, szkoleń, ocen ryzyka i raportowania wypadków
  • współpraca i reprezentacja Spółki ze zewnętrznymi stronami powiązanymi: Lekarzem Medycyny Pracy, Inspekcją Pracy, Inspekcją Sanitarną, Laboratorium, Strażą Pożarną itp.
  • odpowiedzialność za realizację budżetu
  • zapewnienie odpowiednich kompetencji podległego zespołu z zakresie najlepszych praktyk EHS

Oczekujemy

  • fundamenty: masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze BHP i wyższe wykształcenie kierunkowe. To dla nas podstawa.

  • certyfikowany audytor: jako Audytor Wiodący ISO 45001 czujesz się pewnie w świecie norm; znasz także standardy ISO 9001 i 14001.

  • globalny mindset: swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poziom C1/C2 to u nas standard pracy).

  • technologie i wiedza: sprawnie poruszasz się w pakiecie MS Office. Dodatkowe atuty? Certyfikaty IOSH, NEBOSH lub CEM będą Twoim silnym wyróżnikiem.

  • ownership: działasz proaktywnie i bierzesz pełną odpowiedzialność za powierzone procesy. Samodzielność to Twoja mocna strona.

  • efektywność pod presją: potrafisz priorytetyzować zadania i dostarczać wysokiej jakości wyniki nawet w dynamicznym, wymagającym środowisku.

  • people person: wierzysz w moc relacji. Rozwiązujesz konflikty merytorycznie, budujesz zaufanie w zespole i dbasz o dobrą atmosferę.

  • głód wyzwań: cechuje Cię elastyczność, otwartość na zmiany i... zdrowe poczucie humoru, które pomaga nam wszystkim zachować dystans.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...