Elektromonter - systemy ochrony odgromowej i uziemienia

Dodaj do ulubionych

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

Hamburg (Niemcy)

Data publikacji: 22.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Wysokie wynagrodzenie

Nasze stwaki są powyżej standardowych obowiązujących na rynku.

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

Wspieramy naszych Pracowników w ciągłym rozwoju zawodowym.

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zapewniamy regularną wypłatę dodatków urlopowych i świątecznych.

Jesteśmy niemiecką firmą zatrudniającą między innymi pracowników z Polski. Zapewniamy stałe zatrudnienie i długoterminowe kontrakty.

 

Zatrudniamy wyłącznie na niemieckich warunkach - niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony z całym pakietem socjalnym, opieką medyczną i polskojęzyczną opieką naszych koordynatorów.

 

Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia z możliwością szybkiego rozwoju i stabilizacji zawodowej to zapraszamy do kontaktu z naszym polskojęzycznym działem rekrutacji.

 

Wysyłając do nas swoją aplikację można liczyć na natychmiastowy kontakt z naszej strony oraz możliwość zatrudnienia i wyjazd w bardzo szybkim czasie!

Elektromonter - systemy ochrony odgromowej i uziemienia

Miejsce pracy: Hamburg (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Poszukujemy doświadczonych elektromonterów do pracy przy instalacjach odgromowych w Hamburgu

Wymagania:

  • doświadczenie w montażu instalacji odgromowych,
  • predyspozycje do pracy na wysokości.

Oferujemy:

  • atrakcyjne zarobki- stawka od 16 €/h brutto + 6 €/h netto diety (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego),
  • premia ''Na dzień dobry'' 200€,
  • premia za polecenie pracownika 300€,
  • długotrwałą pracę w stabilnej firmie,
  • niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
  • możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia)- płacone ekstra + 25% do godziny,
  • cykliczne podwyżki,
  • regularne zaliczki,
  • terminowo wypłacane wynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca,
  • do 30 dni urlopu,
  • bezpłatne ubranie robocze- do 200€,
  • zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu),
  • pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności,
  • możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach.

Serdecznie zapraszamy do kontaktu i aplikacji: 

  • klikając poniżej na przycisk ''Aplikuj teraz'',
  • przez WhatsApp 0049 173 3812 876,
  • wypełniając formularz kontaktowy na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja, 
  • dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170. 


Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl

 

 

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Elektromonter

Elektromonter jest osobą odpowiedzialna za montaż i bieżące serwisowanie urządzę elektrycznych. Do jego zadań należy nadzór nad...

Najnowsze publikacje

Ile cali powinien mieć laptop do pracy?

Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze -...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...