Elektromonter trakcji / linii napowietrznych - Niemcy

Dodaj do ulubionych

POWERLINES GROUP GMBH

Niemcy

Data publikacji: 04.07.2022

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

POWERLINES GROUP GMBH

 

Johann-Galler-Straße 39

A-2120 Wolkersdorf im Weinviertel

Austria

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

POWERLINES GROUP GMBH

POWERLINES GROUP GMBH

Powerlines Group jest wiodącym europejskim dostawcą w zakresie budowy i modyfikacji infrastruktury elektrycznej. Firma działa w branży kolejowej i energetycznej. Dostarczamy rozwiązania systemowe w ramach infrastruktury kolejowej, zajmujemy się całym spektrum działań od konsultacji, planowania po montaż i utrzymanie.

 

Do pracy na terenie całych Niemiec, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Elektromonter trakcji / linii napowietrznych - Niemcy

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Jaka praca czeka na Ciebie u nas jako elektromonter:

  • Trakcje kolejowe» Wykonywanie prac przy urzadzeniach sieci trakcji kolejowej
  • Wykonywanie prac: montażowych, konserwacyjnych przy urządzeniach sieci trakcyjnej oraz urządzeń elektroenergetycznych z wykorzystaniem pociągu sieciowego
  • Obsługa urządzeń technicznych na pociągu sieciowym: agregatu prądotwórczego, wypornicy, wyciągarki, podestu ruchomego, dźwigu, pilarki spalinowej
  • Pracuj w zespole »Powiedzmy, jak jest: To ciężka praca fizyczna. Ale po każdej zmianie możesz spojrzeć wstecz i zobaczyć, co Ty i Twój zespół osiągnęliście dzisiaj
  • Czy zawsze chciałeś pracować w branży elektrotechnicznej? Wraz z zespołem montujesz przewody jezdne, liny nośne i wysięgniki lub przełączniki, liny i druty napinające, robisz wykopy i fundamenty pod maszty, budujesz maszty kolejowe i instalujesz uziemienie.

Jakiej wiedzy i doświadczenia potrzebujemy:

  • Wymagane wykształcenie »Jesteś przeszkolony w danej dziedzinie (elektryk, mechatronik, autoelektryk, serwisant maszyn budowlanych, konstruktor maszyn, elektryk,…)
  • Doświadczenie »Od dziesięcioleci cieszymy się tworzeniem trakcji - jeśli masz doświadczenie w tej dziedzinie, tym lepiej
  • Sprawność fizyczna »Jesteś w dobrej kondycji fizycznej do instalacji na zewnątrz i nie przeszkadza Ci praca na wysokości
  • Elastyczność »Zakładamy, że jesteś gotowy do pracy w dzień, w nocy, w weekendy lub święta
  • Mobilność »Pracujemy na terenie całych Niemiec, czasem także poza ich granicami. Wymagamy prawa jazdy kat. B. Atutem będzie także prawo jazdy dla innych kategorii.
  • Językniemiecki »Wszystko, czego potrzebujesz, to podstawowy niemiecki, zapłacimy za kurs językowy 

Czego możesz od nas oczekiwać:

  • Niezawodność i przyszłość »Zatrudnienie z umową taryfową w rozwijającej się branży, zatrudniającej ponad 1000 pracowników w Europie
  • Rozwój i kariera »Oferujemy proces od pomocnika montera przez montera i prowadzącego montera lub później do głównego montera na miejscu. W zależności od preferencji, można także później pracować w dziale projektów
  • Pomagamy sobie »W nowej pracy wszystko jest na początku nieznane. Dlatego zapewnimy Ci kompleksowe szkolenie, a nasi koledzy z chęcią pomogą Ci w dalszej pracy
  • Dobrze Cię wynagrodzimy »Ciężka praca jest u nas sprawiedliwie wynagradzana. Oprócz odpowiedniego wynagrodzenia otrzymasz dodatek urlopowy, 13. pensję oraz prawo do 30 dni urlopu rocznie

Bądź częścią naszego sukcesu i wyślij nam swoje CV w języku niemieckim lub polskim za pomocą przycisku 'Aplikuj teraz'.

 

POWERLINES GROUP GMBH

 

Johann-Galler-Straße 39

A-2120 Wolkersdorf im Weinviertel

Austria

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...