Elektryk - Szyny zasilające (m/k/n) - Dania | 3800-4200€ NETTO | Darmowa kwatera

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Kopenhaga (Dania)

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

3800.00 - 4200.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta poszukujemy elektryków do pracy przy montażu szyn zasilających (busbar systems) na projektach przemysłowych w Danii.

Nowoczesne środowisko pracy, bardzo wysokie zarobki i stabilne zatrudnienie.

Lokalizacja: Kopenhaga, Dania
Start: od zaraz
System pracy: pełny etat

Elektryk - Szyny zasilające (m/k/n) - Dania | 3800-4200€ NETTO | Darmowa kwatera

Miejsce pracy: Kopenhaga (Dania)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 3 800,00 EUR - 4 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • montaż i instalacja szyn zasilających (busbar)
  • podłączanie instalacji elektrycznych
  • praca na podstawie dokumentacji technicznej
  • kontrola jakości wykonanych instalacji
  • prace montażowe na obiektach przemysłowych

Wymagania:

  • doświadczenie jako elektryk (min. 1 rok)
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (poziom komunikatywny)
  • mile widziane wykształcenie kierunkowe
  • samodzielność i odpowiedzialność

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
  • stawkę: od 19 € brutto/h + 75 € netto diety dziennej
  • wynagrodzenie ok. 3800 - 4200 € netto miesięcznie
  • darmowe zakwaterowanie
  • odzież roboczą i obuwie (po 1 miesiącu pracy)
  • możliwość cotygodniowych zaliczek
  • regularne podwyżki
  • wsparcie polskojęzycznego koordynatora
  • pomoc w formalnościach

Zakwaterowanie:

bezpłatne - zapewnione przez pracodawcę

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania.

Zainteresowany? Aplikuj - top zarobki i stabilny projekt!

+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...