Elektryk ds. utrzymania ruchu - min. j. niemiecki B1, Drezno Niemcy

Dodaj do ulubionych

PERCONI GmbH

Dresden (Niemcy)

Data publikacji: 07.07.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

PERCONI GmbH

 

Landsberger Str. 18a

98617 Meiningen

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Perconi GmbH jest dynamicznie rozwijającą się niemiecka firmą - agencją pośrednictwa pracy
z siedzibą w Meiningen. Specjalizujemy się w wyszukiwaniu, rekrutowaniu kandydatów do pracy
u pracodawców w Niemczech w różnych zawodach oraz dziedzinach gospodarki.

Kandydatom zgłaszającym się do nas oferujemy fachową pomoc, wsparcie i doradztwo przed oraz po podjęciu współpracy. Naszym celem jest zadowolenie naszych klientów, zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Chętnie nawiążemy współprace z ludźmi stawiającymi na rozwój.

Elektryk ds. utrzymania ruchu - min. j. niemiecki B1, Drezno Niemcy

Miejsce pracy: Dresden (Niemcy)
Numer referencyjny: jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

 

  • Obsługa maszyn produkcyjnych zgodnie z instrukcjami i standardami bezpieczeństwa
  • Współpraca przy montażu i modernizacji instalacji maszyn (np. podłączanie kabli, budowa tras kablowych)
  • Udział w przeglądach, drobnych naprawach i regulacjach maszyn przy wsparciu działu technicznego
  • Zgłaszanie usterek oraz prowadzenie prostych zapisów w systemie (CMMS)
  • Dbanie o czystość maszyn, szaf sterowniczych i miejsca pracy
  • Współpraca z technikami i operatorem linii w planowaniu i koordynacji napraw
  • Proponowanie usprawnień zwiększających efektywność i bezpieczeństwo pracy maszyn

Wymagania:

  • Ukończone wykształcenie jako elektryk zakładowy, mechatronik lub inne pokrewne
  • Dobra znajomość systemów sterowania Siemens (TIA Portal, S7)
  • Znajomość systemów wizualizacji WinCC / WinCC flexible będzie dodatkowym atutem
  • Zdolności manualne i solidne zrozumienie zagadnień technicznych
  • Znajomość obsługi programów MS Word i Excel
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym w systemie 4 brygadowym
  • Uprawnienia do pracy przy urządzeniach średniego napięcia do 30 kV będą dodatkowym atutem
  • Auto na dojazdy - warunek konieczny

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 3000 - 3500 euro netto miesięcznie (w zależności od kwalifikacji)
  • Jednoosobowe zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę
  • Dodatki za pracę w nocy, w niedziele oraz święta
  • Premie świąteczne oraz urlopowe
  • Pracę w zgranym i doświadczonym zespole oraz wsparcie techniczne

 

PERCONI GmbH

 

Landsberger Str. 18a

98617 Meiningen

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...