Elektryk zakładowy / Elektryk utrzymania ruchu, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz zachodnia Austria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Bregenz (Austria)Dornbirn (Austria)Feldkirch (Austria)

Data publikacji: 09.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3000.00 - 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Elektryk zakładowy / Elektryk utrzymania ruchu, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz zachodnia Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiego pracodawcy do regionu Vorarlberg: Elektryków zakładowych / Elektryków utrzymania ruchu. Wymagane jest doświadczenie zawodowe, dobra znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Elektryk zakładowy / Elektryk utrzymania ruchu, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz zachodnia Austria

Miejsce pracy: Bregenz (Austria), Dornbirn (Austria), Feldkirch (Austria)

Numer referencyjny: Elektryk zakładowy / Elektryk utrzymania ruchu, gwarancja 13 i 1/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: różne miasta jak Bregenz, Dornbirn, Bludenz, Feldkirch, region Vorarlberg zachodnia Austria
  • Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na okres stały z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z miasta Dornbirn
  • Praca od poniedziałku do piątku, możliwa praca w soboty, ok. 167 godz. miesięcznie + nadgodziny (Zeitkonto). Praca jest w systemie 2- albo 3-zmianowym.
  • Główne zadania:
  • Bieżąca konserwacja i regularne przeglądy techniczne instalacji elektrycznych maszyn
  • Diagnozowanie usterek oraz usuwanie awarii w urządzeniach i maszynach
  • Wykonywanie prac naprawczych i modernizacyjnych
  • Przeprowadzanie prób działania oraz testów technicznych urządzeń
  • Współpraca z innymi działami technicznymi w celu zapewnienia ciągłości produkcji i bezpieczeństwa

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako elektryk przemysłowy, elektromechanik, mechatronik, automatyk albo pokrewne
  • Konieczne doświadczenie zawodowe przy elektryce zakładowej / przemysłowej
  • Umiejętność czytania i pracy według rysunków technicznych i schematów elektrycznych
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1/B2)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 5 tygodni płatnego urlopu
  • Stawka brutto: 17,28 euro / godz.
  • + Dieta netto 41,40 euro / dzień pracy (ok. 870 euro netto miesięcznie)
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: od 3000 do 3200 euro + nadgodziny (Zeitkonto)
  • + 13 (pensja wakacyjna) i 14 (pensja świąteczna), razem netto ok. 4000 do 4500 euro
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika w wys. 500 do 600 euro / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV w wersji niemieckiej i ze zdjęciem na e-mail lub o kontakt telefoniczny.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...