Operator robota spawalniczego / Spawacz MAG, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz Austria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Bregenz (Austria)Dornbirn (Austria)Feldkirch (Austria)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3250.00 - 3450.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Operator robota spawalniczego / Spawacz MAG, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiego pracodawcy do regionu Vorarlberg: Operatorów robota spawalniczego / Spawaczy MAG. Wymagane uprawnienia spawalnicze, doświadczenie, dobra znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Operator robota spawalniczego / Spawacz MAG, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz Austria

Miejsce pracy: Bregenz (Austria), Dornbirn (Austria), Feldkirch (Austria)

Numer referencyjny: Operator robota spawalniczego / Spawacz MAG, gwarancja 13 i 14 p/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: różne miasta jak Bregenz, Dornbirn, Bludenz, Feldkirch, region Vorarlberg zachodnia Austria
  • Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na okres stały z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z miasta Dornbirn
  • Praca od poniedziałku do piątku, w systemie 2-zmianowym, możliwa praca w soboty, ok. 167 godz. miesięcznie + nadgodziny (Zeitkonto)
  • Główne zadania:
  • Ustawianie, obsługa oraz nadzór nad pracą robota spawalniczego
  • Kontrola wizualna wykonanych spoin i detali, poprawki i modyfikacje manualne, w miejscach pominiętych przez automat
  • Realizacja prac zgodnie z dokumentacją techniczną i normami jakości
  • Dokumentowanie parametrów technologicznych oraz danych dotyczących urządzeń i komponentów

Wymagania:

  • Konieczne doświadczenie w pracy jako operator robota spawalniczego, aktualne uprawnienia spawalnicze (MAG 135) oraz podstawowe przeszkolenie z obsługi robotów
  • Umiejętność pracy zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Posiadanie uprawnień do obsługi suwnic (pomostowych, bramowych, z poziomu roboczego) mile widziane
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1 / B2)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 5 tygodni płatnego urlopu
  • Stawka brutto: 20,43 do 21,43 euro / godz.
  • + Dieta netto 41,40 euro / dzień pracy (ok. 870 euro netto miesięcznie)
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: od 3250 do 3450 euro + nadgodziny (Zeitkonto)
  • + 13 (pensja wakacyjna) i 14 (pensja świąteczna), razem netto ok. 4800 do 5300 euro
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika w wys. 500 do 600 euro / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV w wersji niemieckiej i ze zdjęciem na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...