Lakiernik przemysłowy (AIRLESS / AIRMIX / Elektrostatyka), gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz Austria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Bregenz (Austria)Dornbirn (Austria)Bludenz (Austria)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3250.00 - 3500.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Lakiernik przemysłowy (AIRLESS / AIRMIX / Elektrostatyka), gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiego pracodawcy do regionu Vorarlberg: Lakierników przemysłowych (AIRLESS / AIRMIX / Elektrostatyka). Wymagane doświadczenie zawodowe, dobra znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Lakiernik przemysłowy (AIRLESS / AIRMIX / Elektrostatyka), gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz Austria

Miejsce pracy: Bregenz (Austria), Dornbirn (Austria), Bludenz (Austria)

Numer referencyjny: Lakiernik przemysłowy (AIRLESS / AIRMIX / Elektrostatyka), gwara/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: różne miasta jak Bregenz, Dornbirn, Bludenz, Feldkirch, region Vorarlberg zachodnia Austria
  • Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na okres stały z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z miasta Dornbirn
  • Praca od poniedziałku do piątku, w systemie 2-zmianowym, możliwa praca w soboty, ok. 167 godz. miesięcznie + nadgodziny (Zeitkonto)
  • Główne zadania:
  • Lakierowanie części (małych i dużych) metodami AIRLESS, AIRMIX i elektrostatycznie według dokumentacji i planu produkcji
  • Kompleksowe przygotowanie oraz wykończenie powierzchni (m.in. oklejanie, szlifowanie, piaskowanie, odtłuszczanie)
  • Kontrola jakości zgodnie ze standardami

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako lakiernik przemysłowy, udokumentowane świadectwem
  • Konieczne doświadczenie w pracy jako lakiernik przemysłowy metodami AIRLESS, AIRMIX i elektrostatycznie oraz dobra kondycja fizyczna
  • Znajomość i umiejętność pracy z lakierami dwuskładnikowymi (takich jak PU - poliuretanowe, EP - epoksydowe)
  • Mile widziana dobra znajomość technik malowania przy użyciu pędzla i wałka
  • Umiejętność zachowania najwyższej jakości pracy i koncentracji
  • Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1 / B2)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 5 tygodni płatnego urlopu
  • Stawka brutto: 20,42 do 21,42 euro / godz.
  • + Dieta netto 41,40 euro / dzień pracy (ok. 870 euro netto miesięcznie)
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: od 3250 do 3500 euro + nadgodziny (Zeitkonto)
  • + 13 (pensja wakacyjna) i 14 (pensja świąteczna), razem netto ok. 4800 do 5300 euro
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika w wys. 550 euro / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV w wersji niemieckiej i ze zdjęciem na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Lakiernik przemysłowy

Lakiernik przemysłowy jest odpowiedzialny za nakładanie powłok ochronnych i dekoracyjnych na różnorodne elementy przemysłowe, takie...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...