Malarz budowlany do wnętrz i elewacji budynków / Tapeciarz, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz Austria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Bregenz (Austria)Bludenz (Austria)Dornbirn (Austria)

Data publikacji: 09.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2700.00 - 2900.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Malarz budowlany do wnętrz i elewacji budynków / Tapeciarz, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiego pracodawcy do regionu Vorarlberg: Malarzy budowlanych / Tapeciarzy. Wymagane doświadczenie zawodowe, dobra znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Malarz budowlany do wnętrz i elewacji budynków / Tapeciarz, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz Austria

Miejsce pracy: Bregenz (Austria), Bludenz (Austria), Dornbirn (Austria)

Numer referencyjny: Malarz budowlany do wnętrz i elewacji budynków / Tapeciarz, gwar/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: różne miasta jak Bregenz, Dornbirn, Bludenz, Feldkirch, region Vorarlberg zachodnia Austria
  • Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na okres stały z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z miasta Dornbirn
  • Praca od poniedziałku do piątku, możliwa praca w soboty, ok. 167 godz. miesięcznie + nadgodziny (Zeitkonto)
  • Główne zadania:
  • Malowanie wnętrz i elewacji budynków (w tym praca na rusztowaniu)
  • Lakierowanie drzwi, okien, ram okiennych oraz elementów drewnianych i metalowych
  • Tapetowanie oraz kreatywne aranżacje ścian
  • Przygotowanie powierzchni do malowania (gruntowanie, szpachlowanie)

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe w budownictwie jako malarz budowlany, technolog robót wykończeniowych, tapeciarz lub pokrewne
  • Konieczne doświadczenie zawodowe jako malarz budowlany / tapeciarz
  • Brak przeciwwskazań do prac wysokościowych na rusztowaniu
  • Zdolności manualne, dokładność i precyzja w pracy
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1 / B2)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 5 tygodni płatnego urlopu
  • Stawka brutto: 15,27 euro / godz.
  • + Dieta netto 41,40 euro / dzień pracy (ok. 870 euro netto miesięcznie)
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: od 2700 do 2900 euro + nadgodziny (Zeitkonto)
  • + 13 (pensja wakacyjna) i 14 (pensja świąteczna), razem netto ok. 3500 do 4000 euro
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika w wys. 550 euro / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV w wersji niemieckiej i ze zdjęciem na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Malarz-Tapeciarz

Malarz-tapeciarz jest pracownikiem fizycznym, zajmuje się malowaniem i tapetowaniem pomieszczeń biurowych i mieszkalnych. Mimo nazwy...

Najnowsze publikacje

Jak zadbać o zdrowie i dobre nastawienie pracowników?

Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....