Hydraulik / Monter kanałów wentylacyjnych, dobry niemiecki i prawo jazdy kat. B, gwarancja 13 i 14 pensji, Graz południowo-wscho

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Graz (Austria)Klagenfurt (Niemcy)Leoben (Austria)

Data publikacji: 15.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3050.00 - 3300.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Hydraulik / Monter kanałów wentylacyjnych, dobry niemiecki i prawo jazdy kat. B, gwarancja 13 i 14 pensji, Graz południowo-wschodnia Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiego pracodawcy do rejonu miasta Graz: Hydraulików / Monterów kanałów wentylacyjnych. Wymagane doświadczenie, dobra znajomość niemieckiego i prawo jazdy kat. B.

Hydraulik / Monter kanałów wentylacyjnych, dobry niemiecki i prawo jazdy kat. B, gwarancja 13 i 14 pensji, Graz południowo-wscho

Miejsce pracy: Graz (Austria), Klagenfurt (Niemcy), Leoben (Austria)

Numer referencyjny: Hydraulik / Monter kanałów wentylacyjnych, dobry niemiecki i pra/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: budowy w rejonie miasta Graz, region Steiermark, południowo-wschodnia Austria
  • Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w okolicy miasta 8054 Graz.
  • Praca w austriackiej firmie instalacyjnej w rejonie miasta Graz, specjalizującej się w montażu systemów grzewczych, gazowych, sanitarnych i budowie systemów wentylacyjnych u klientów prywatnych oraz na placach budowy. Praca stacjonarna w Graz oraz w delegacji (na tzw. montażu) na terenie całej Austrii.
  • Praca od poniedziałku do piątku, ok. 167 do 180 godz. miesięcznie + nadgodziny. W piątki praca trwa tylko do godz. 12:00.
  • Główne zadania:
  • Wsparcie brygadzisty w koordynacji pracowników oraz organizacji prac na budowie
  • Budowa oraz montaż systemów i kanałów wentylacyjnych
  • Montaż, modernizacja oraz konserwacja instalacji sanitarnych, grzewczych i gazowych
  • Montaż kotłów grzewczych i systemów centralnego ogrzewania
  • Prace serwisowe i naprawcze u klientów prywatnych oraz na placach budowy
  • Spawanie gazowe (autogenem 311) i gięcie rur zgodnie z dokumentacją techniczną

Wymagania:

  • Kwalifikacje jako hydraulik, monter instalacji sanitarnych, grzewczych, monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
  • Doświadczenie zawodowe w zakresie instalacji grzewczych, gazowych, wodnych oraz znajomość budowy i montażu systemów oraz kanałów wentylacyjnych
  • Umiejętność spawania autogenem (metoda 311), gięcia rur oraz czytania i wykonywania prac zgodnie z rysunkami technicznym
  • Umiejętność pracy zespołowej oraz gotowość do współpracy z brygadzistą przy organizacji prac, koordynacji zespołu i komunikacji technicznej
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1 / B2)
  • Konieczne prawo jazdy kat. B, własny samochód zalecany
  • Gotowość do długofalowej pracy na terenie Austrii

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę oraz pełne świadczenia socjalne
  • 5 tygodni płatnego urlopu
  • Wypłata wszystkich godzin pracy (brak banku nadgodzin "Zeitkonto")
  • Dodatek 50% do stawki godzinowej za 8. i 9. godzinę pracy oraz 100% od 10. godziny pracy
  • Gwarantowany rozwój kariery zawodowej, po roku pracy możliwość awansu na stanowisko brygadzisty
  • Bezpłatna odzież robocza i narzędzia
  • Stawka brutto: 21,50 euro / godz.
  • Dieta dzienna netto: 13,20 euro do 9 godz. pracy, 22 euro powyżej 9 godz. pracy (ok. 360 do 400 euro netto miesięcznie)
  • Dieta dzienna netto: 30 euro (w przypadku pracy wyjazdowej)
  • Dodatek za dojazdy ("kilometrówka"): 200 euro netto miesięcznie
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: ok. 3050 do 3300 euro + nadgodziny
  • 13 (pensja wakacyjna) i 14 (pensja świąteczna) - łącznie dodatkowo 5350 do 5700 euro netto rocznie
  • Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę: pokoje 1-osobowe z dostępem do kuchni i internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Hydraulik

Hydraulik odpowiedzialny jest za wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych oraz utrzymanie prawidłowego funkcjonowania sieci rur...

Najnowsze publikacje

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...