Tokarz / Frezer CNC, Sterowniki Siemens i Heidenhain, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz zachodnia Austri

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Bregenz (Austria)Feldkirch (Austria)Dornbirn (Austria)

Data publikacji: 09.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3250.00 - 3450.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Tokarz / Frezer CNC, Sterowniki Siemens i Heidenhain, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz zachodnia Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiego pracodawcy do regionu Vorarlberg: Frezerów / Tokarzy CNC. Wymagane jest doświadczenie zawodowe, dobra znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Tokarz / Frezer CNC, Sterowniki Siemens i Heidenhain, gwarancja 13 i 14 pensji, dobry niemiecki i auto, Bregenz zachodnia Austri

Miejsce pracy: Bregenz (Austria), Feldkirch (Austria), Dornbirn (Austria)

Numer referencyjny: Tokarz / Frezer CNC, Sterowniki Siemens i Heidenhain, gwarancja /jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: różne miasta jak Bregenz, Dornbirn, Bludenz, Feldkirch, region Vorarlberg zachodnia Austria
  • Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na okres stały z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z miasta Dornbirn
  • Praca od poniedziałku do piątku, w systemie 2-zmianowym, możliwa praca w soboty, ok. 167 godz. miesięcznie + nadgodziny (Zeitkonto)
  • Główne zadania:
  • Obsługa i konfigurowanie tokarek lub frezarek CNC ze sterownikami Siemens lub Heidenhain zgodnie z dokumentacją techniczną (produkcja małych i dużych części)
  • Wyszukiwanie i usuwanie usterek i awarii pracy maszyn
  • Dobór, montaż i wymiana narzędzi pomiarowych oraz samodzielne wprowadzanie korekt
  • Kontrola jakości gotowych detali
  • Utrzymywanie porządku miejsca pracy oraz czyszczenie maszyny po zakończeniu pracy

Wymagania:

  • Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe jako tokarz, frezer albo operator maszyn CNC
  • Znajomość obsługi sterowników Siemens i/lub Heidenhain
  • Znajomość i umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych
  • Umiejętność pracy zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1 / B2)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 5 tygodni płatnego urlopu
  • Stawka brutto: 20,43 euro / godz.
  • + Dieta netto 41,40 euro / dzień pracy (ok. 870 euro netto miesięcznie)
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: od 3250 do 3450 euro + nadgodziny (Zeitkonto)
  • + 13 (pensja wakacyjna) i 14 (pensja świąteczna), razem netto ok. 4800 do 5300 euro
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika w wys. 500 do 600 euro / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV w wersji niemieckiej i ze zdjęciem na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...