Facilities Manager (m/f)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Bydgoszcz (Kujawsko-pomorskie)

Data publikacji: 23.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Currently, for one of our clients, we are looking for people to fill the position Facilities Manager (m/f).

Facilities Manager (m/f)

Miejsce pracy: Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie) Numer referencyjny: a0tbI00000ayVNZQA2/jobs.pl

Opis stanowiska:

In this position, you will:
  • oversee daily operations of both facilities, including buildings, grounds, utilities, and infrastructure systems,
  • manage service contracts and vendors for facility-related services (e.g., HVAC, janitorial, landscaping, and waste disposal),
  • coordinate facility improvements, expansions, and space utilization projects,
  • maintain a clean, organized, and professional work environment across both sites,
  • develop and manage facility and maintenance budgets for both sites,
  • identify opportunities for cost savings, energy efficiency improvements, and equipment lifecycle planning,
  • participate in strategic planning related to facility layout changes, capital investments, and long-term growth,
  • ensure operations comply with OSHA, EPA, local building codes, and fire/life safety regulations,
  • support EHS programs in partnership with safety and operations personnel,
  • support company-wide safety programs and emergency preparedness plans,
  • coordinate and document inspections, permits, and regulatory compliance activities,
  • lead the maintenance and repair of a wide range of industrial equipment, including: manual and automated welding machines, CNC and manual machining centers,
  • supervise and support facility and maintenance personnel across Tulsa and Claremore sites,
  • assign and oversee work orders, monitor task completion, and provide hands-on support as needed,
  • manage vendor relationships, including negotiating service contracts and tracking performance.

Wymagania:

Our requirements:
  • 10+ years of facility or industrial maintenance management experience, preferably in a manufacturing environment,
  • hands-on mechanical or electrical troubleshooting skills required,
  • demonstrated experience maintaining and troubleshooting welding systems, CNC machinery, cranes, compressed air systems, and oil flushing equipment,
  • proven ability to manage maintenance teams and multiple facility priorities effectively,
  • strong knowledge of building systems (electrical, mechanical, HVAC) and regulatory compliance,
  • proficiency with CMMS software and Microsoft Office Suite,
  • associate’s or bachelor’s degree in Facilities Management, Industrial Technology, Engineering, or a related field,
  • certifications such as CFM (Certified Facility Manager), PMP (Project Management Professional), or equivalent.

Oferujemy:

We offer:
  • employment based on a contract of employment within a stable, international organization,
  • full-time job,
  • employment in an international organization who is one of the worldwide leaders in its sector and has a stable market position,
  • development and qualification improvement in a multicultural environment,
  • a benefits package: private medical care, MultiSport card, life insurance, Christmas vouchers, holiday bonus.

Kontakt:

Location: Bydgoszcz.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Praca kierowca: oferty, obowiązki i zarobki w 2026 roku

Szukasz stabilnego zatrudnienia za kółkiem? Praca jako kierowca to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na polskim i europejskim rynku pracy. Podobnie jak w branży logistycznej dla magazynierów, sektor transportowy oferuje szeroki...

Pomocnik i monter rusztowań w niemczech - praca bez...

Praca przy rusztowaniach w Niemczech to jedna z prostszych opcji, żeby wyjechać za granicę i zacząć zarabiać konkretne pieniądze. Nie trzeba mieć dużego doświadczenia na start. Wiele osób zaczyna jako pomocnik, a z czasem przechodzi na...

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.