Head of Business Applications (SAP and INFOR)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 28.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Head of Business Applications (SAP and INFOR)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200475/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

For our Client, an international IT services and digital transformation company, we are currently looking for an experienced Head of Business Applications to lead and further develop the Business Applications Division.

This role combines strategic leadership, full P&L ownership, business growth, and operational oversight of four Business Units delivering ERP solutions (SAP and INFOR) and custom software development services.
The successful candidate will be responsible for driving financial performance, ensuring successful delivery of large-scale IT transformation projects, supporting organic growth initiatives, and identifying opportunities for further expansion through M&A activities.


Your new role 

• Full responsibility for the financial performance of the division, including revenue, profitability and overall P&L management
• Define and implement annual budgets and mid-term business plans
• Monitor sales pipelines across all Business Units and track business performance against targets
• Ensure operational efficiency and cost optimization within the division
• Manage and support four Business Unit Managers, setting objectives, KPIs and monitoring execution
• Oversee sales activities, project delivery and service operations across the Business Units
• Ensure alignment of Business Unit strategies and operations with company and corporate objectives
• Supervise delivery of large-scale IT transformation projects, including projects delivered under a General Contractor model
• Identify business risks and ensure proper governance and project quality standards
• Define the future growth strategy for the division, including new service offerings and market opportunities
• Drive commercial growth and support development initiatives across all Business Units
• Analyze portfolio scalability, profitability and long-term resilience
• Identify opportunities to establish new Business Units or service lines
• Participate in M&A initiatives, including target identification, due diligence and post-acquisition integration
• Support talent development, succession planning and management team growth
• Promote a culture of entrepreneurship, accountability, collaboration and continuous improvement


What you'll need to succeed 

• 5-10 years of experience within the IT services, systems integration or digital transformation market
• Strong understanding of ERP-related businesses, software delivery and large IT transformation projects
• Proven experience managing a P&L organization of approximately 60-120 FTE
• Experience working with subcontractors and external technology partners
• Strong understanding of project delivery models and managed services organizations
• Experience within public sector, energy, utilities or industrial/manufacturing environments would be highly beneficial
• Experience in M&A projects would be considered an advantage
• Strong financial and commercial acumen, including budgeting, forecasting, KPI management and business performance analysis
• Good understanding of IT services models, including Professional Services, AMS, Licensing and IP-based offerings
• Strategic mindset combined with hands-on operational leadership
• Excellent stakeholder management and relationship-building skills
• Solution-oriented approach and collaborative leadership style
• Entrepreneurial mindset with a strong focus on business growth and value creation
• Fluent Polish and English


What you'll get in return 

• Opportunity to lead a strategically important business division
• Employment based on a permanent employment contract
• A culture built on values, entrepreneurship and accountability
• Comprehensive onboarding program and professional training opportunities
• Hybrid working model (1 day per week from home)
• Company car
• Private medical care
• MultiSport card
• Access to English language learning
• Opportunity to join a group life insurance plan on preferential terms
• Access to an employee share ownership program


What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...