head of engineering

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Bydgoszcz (Kujawsko-Pomorskie)

Data publikacji: 03.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

wykreuj standardy inżynieryjne w globalnej skali

Szukamy lidera który nie boi się wyzwań i chce mieć realny wpływ na kształtowanie operacji inżynieryjnych w międzynarodowym środowisku. Jeśli potrafisz przekuć innowacyjne pomysły w działające procesy produkcyjne, a optymalizacja i skalowalność to twoje drugie imię - dołącz do nas! Zarządzaj procesem automatycznej transformacji  i zespołem, który zmienia oblicze nowoczesnego serwisu technicznego. 

head of engineering

Nr ref.: 72/5/2026/IT/268461/jobs.pl Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego technicznego w obszarze elektroniki mechaniki lub inżynierii produkcji
  • minimum 10 lat doświadczenia w inżynierii z czego co najmniej 5 lat na stanowisku liderskim w zarządzaniu multidyscyplinarnymi zespołami
  • praktycznej znajomości procesów NPI oraz doświadczenia w zarządzaniu produkcją wielooddziałową
  • biegłej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną współpracę z zarządem i zagranicznymi partnerami
  • bardzo dobrej znajomości języka polskiego
  • doświadczenia w branży elektroniki motoryzacyjnej lub w obszarach pokrewnych związanych z serwisem i remanufacturingiem
  • gotowości do podróży służbowych i zarządzania rozproszonymi strukturami
  • certyfikacji six sigma black belt lub znajomości metodologii lean manufacturing (mile widziane)
  • swobodnego poruszania się w strukturach międzynarodowych 
  • kompetencji międzykulturowych

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • zarządzanie strategią inżynieryjną we wszystkich lokalizacjach firmy na świecie w celu zapewnienia spójnych standardów i najlepszych praktyk
  • nadzór nad procesami testowania napraw oraz wdrażaniem nowych produktów (NPI) jako funkcji zarządzania programami
  • ścisła współpraca z head of innovation w zakresie wdrażania nowoczesnych rozwiązań do realiów produkcyjnych
  • optymalizacja wydajności inżynieryjnej w tym planowanie zasobów i budżetów w oparciu o prognozy wolumenu
  • rozwój kompetencji zespołów inżynieryjnych zajmujących się testami procesami oraz inżynierią produktu
  • identyfikacja wąskich gardeł oraz eliminowanie strat w celu poprawy przepustowości i
  • budowanie kultury współpracy międzyoddziałowej i dzielenia się wiedzą techniczną
  • wsparcie zespołów komercyjnych w definiowaniu wymagań technicznych dla nowych projektów i klientów
  • podsumowując - rola obejmuje zakresy odpowiedzialności takich jak: przywództwo strategiczne, inżynierię testów, inżynierię procesową, inżynierię produktów, wprowadzanie nowych produktów, wdrażanie innowacji i przywództwo zespołu

Oferujemy

  • kluczową rolę w nowo tworzonych strukturach globalnych z realnym wpływem na kierunek rozwoju firmy

  • pracę w środowisku opartym na nowoczesnych technologiach takich jak automatyzacja i zaawansowane systemy kontroli procesów

  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do skali odpowiedzialności i doświadczenia

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • możliwość rozwoju zawodowego poprzez certyfikacje branżowe i udział w międzynarodowych projektach

  • elastyczny model pracy łączący zadania z centrali w Polsce lub w trybie zdalnym z możliwością podróży służbowych do zagranicznych oddziałów firmy na całym świecie

  • szeroki pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie, bogaty pakiet medyczny, karta Multisport, psycholog i dietetyk w firmie, rehabilitacje i masaże w firmie (dofinansowane przez pracodawcę), obiadomaty z dofinansowaniem do obiadów, ZFSS i wszelkie benefity z niemi związane - dofinansowanie do urlopów, kolonii, akcje propracownicze, kasa pracownicza z możliwością nieoprocentowanych pożyczek do 15 tysięcy, dofinansowanie do biletów do kina, sekcje sportowe i wyprawki dla nowonarodzonych dzieci

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...