Inspektor / Starszy Inspektor ds. technicznych

Lokalizacja: Szczecin, Police

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

• Podstawa miesięczna: od 8000 zł do 8300 zł brutto
• Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
• Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć. Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe-  kierunek ogólnobudowlany
• Staż pracy co najmniej, 3 lata doświadczenia zawodowego.
• Umiejętność czytania dokumentacji projektowych i technicznych,
• Znajomość przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
• Znajomość programów np. ZW CAD, Auto CAD ,
• Umiejętność pracy w zespole i dobra komunikatywność,
• Umiejętność podejmowania decyzji, szukania rozwiązań i kreatywność w działaniu,
• Dobra organizacja pracy, terminowość w realizowaniu powierzonych zadań, chęć do realizowania ambitnych zadań oraz rozwiązywania problemów,
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS OFFICE, w tym w szczególności MS Excel i MS
• Odporność na stres.

Zakres obowiązków

• Realizacja Przygotowywanie zapytań ofertowych, w zakresie dokumentacji projektowej, robót budowlanych i usług dla zadań realizowanych przez Dział Techniczny i inne jednostki pionu technicznego,
• Przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia dla dokumentacji projektowych i robót budowlanych, stanowiących opis do postępowań przetargowych,
• Przygotowywanie wniosków dotyczących postępowań przetargowych,
• Prowadzenie ewidencji decyzji wydawanych przez zewnętrzne jednostki kontrolujące pracę szpitala w zakresie technicznym,
• Przygotowanie i prowadzenie korespondencji w zakresie realizowanych zadań działu,
•  Udział w planowaniu i realizacji remontów, rozbudowy i przebudowy infrastruktury technicznej szpitala.
• Prowadzenie przeglądów technicznych budynków, instalacji i urządzeń szpitala oraz ewidencjonowanie potrzeb,
• Wykonywanie inwentaryzacji i aktualizacji dokumentacji technicznych szpitala,
• Nadzór nad realizowanymi pracami i usługami przez podmioty zewnętrzne,
• Rozliczanie realizowanych umów i zleceń,
• Udział w pracach komisji przetargowych,
• Przygotowywanie korespondencji dla potrzeb działu.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
• Możliwość dofinansowania do kursów i szkoleń, dostęp do platform e-learningowych,
• Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:

• Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
• Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
• Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
• Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach,
• Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,

• Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Oferty należy składać do dnia 31.03.2026

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.