Inżynier ds. Wsparcia Technicznego Serwisu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 06.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Aktualnie dla klienta, renomowanej firmy z branży rozwiązań dla transportu poszukujemy osoby na stanowisko:

Inżynier ds. Wsparcia Technicznego Serwisu

Inżynier ds. Wsparcia Technicznego Serwisu

Nr ref.: 207/10/2025/AK/265121/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • pracę w stabilnej i renomowanej firmie
  • rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji
  • atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowania 
  • pracę przy międzynarodowych projektach rozwoju produktów 
  • dostęp do szkoleń
  • pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych

Zadania

  • reprezentowanie działu obsługi klienta w ramach projektów od strony technicznej 
  • kierowanie zespołem podprojektu dotyczącego obsługi klienta 
  • techniczna ocena możliwości konserwacji/serwisowania pojazdów
  • Kierowanie działaniami w zakresie gotowości działu obsługi klienta dla siedziby głównej firmy
  • udział w programie wsparcia obsługi klienta 
  • współpraca przy przygotowaniu działu obsługi klienta i sieci serwisowej do wprowadzenia nowych pojazdów na rynek

Oczekujemy

  • wykształcenia inżynieryjnego, preferowana specjalizacja – inżynieria elektryczna
  • minimum 2 lat doświadczenia w zarządzaniu posprzedażowym oraz w zarządzaniu projektami. 
  • doświadczenia w pracy z elektryką i elektroniką oraz wysokim napięciem.
  • prawa jazdy kategorii B
  • znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2 (niemiecki mile widziany)
  • wysoko rozwiniętych kompetencji metodycznych i projektowych
  • samodzielności w prowadzeniu projektów.
  • umiejętności budowania relacji i nastawienia na współpracę w zespole.
  • pewności siebie i asertywności.
  • umiejętności komunikacyjnych i wysokiej motywacji wewnętrznej
  • nastawienia na wysoką jakość pracy oraz gotowości do ciągłego poszerzania wiedzy i doskonalenia umiejętności.
  • gotowości do częstych podróży służbowych (mniej więcej raz na miesiąc)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...