Inżynier ds. Wysokich Napięć (B2B, 50 €/h)

Dodaj do ulubionych

Inzon Group

Dania

Data publikacji: 17.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

od 50.00 EUR (za godzinę netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Kontrakt B2BPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.

 

Inzon Group

 

Sztukatorów 3

81-182 Gdynia

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Poszukujemy inżynierów ds. wysokich napięć dołączających do naszego dynamicznie rozwijającego się zespołu. Specjalizujemy się w realizacji prestiżowych projektów w branży elektroenergetycznej, takich jak budowa i modernizacja stacji elektroenergetycznych, uruchamianie systemów ochrony i automatyki oraz parametryzacja zaawansowanych urządzeń elektroenergetycznych

Inżynier ds. Wysokich Napięć (B2B, 50 €/h)

Miejsce pracy: Dania
Wykształcenie: wyższe
Numer referencyjny: inżynier/jobs.pl
Wymiar pracy: Pełny etat
Wymagane wykształcenie: wyższe

Lokalizacja:

Projekty realizowane na terenie Danii.

 

Obowiązki:

  • Parametryzacja przekaźników: odległościowych, różnicowych linii, różnicowych transformatorów oraz nadprądowych.
  • Parametryzacja systemów RTU oraz realizacja testów wtórnego wtrysku przy użyciu Omicron CMC356.
  • Przeprowadzanie diagnozy i rozwiązywanie problemów w sieciach komunikacyjnych.
  • Obsługa i konfiguracja protokołów IEC 61850, IEC 60870-5-101/103/104.
  • Montaż, konserwacja i naprawa instalacji elektrycznych o wysokim napięciu.
  • Wykonywanie pomiarów i sporządzanie dokumentacji technicznej.
  • Współpraca z zespołem projektowym oraz klientami na miejscu realizacji zadań.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (elektrotechnika, energetyka, automatyka lub pokrewne).
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w branży wysokich napięć(132kV-400kV).
  • Znajomość narzędzi programowych: Toolbox2, Digsi 4 i 5, PCM600, Test Universe.
  • Praktyczne doświadczenie w konfiguracji systemów ochrony oraz testach urządzeń elektroenergetycznych.
  • Znajomość norm i przepisów branżowych.
  • Umiejętność pracy w zespole, dokładność i samodzielność.
  • Dyspozycyjność do pracy w delegacji.
  • Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 50 €/h w modelu B2B.
  • Pracę przy prestiżowych projektach w Danii
  • Dostęp do najnowocześniejszych narzędzi i technologii.
  • Elastyczne warunki współpracy dostosowane do Twoich potrzeb.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i certyfikacje.
  • Stabilność i długoterminową współpracę z renomowanymi klientami.
  • Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu.
  • Dostęp do zaawansowanych szkoleń i certyfikacji technicznych.
  • Premie za wyniki, możliwość awansu

CV prosimy przesyłać za pomocą Aplikuj teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

Inzon Group

 

Sztukatorów 3

81-182 Gdynia

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...