Inżynier serwisu sprzętu diagnostycznego

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Inżynier serwisu sprzętu diagnostycznego

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 23330/jobs.pl
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Inżynier serwisu sprzętu diagnostycznego.

Miejsce pracy: Janki


Zadania:
  • Instalacja oraz uruchamianie sprzętu u klientów (praca mobilna na terenie całej Polski)
  • Przeprowadzanie rutynowych przeglądów i konserwacji sprzętu w celu minimalizacji przestojów
  • Diagnozowanie i naprawa usterek urządzeń
  • Prowadzenie kalibracji oraz aktualizacji oprogramowania urządzeń
  • Współpraca z producentami i dostawcami w zakresie wsparcia technicznego oraz zamawiania części zamiennych
  • Prowadzenie szkoleń dla personelu medycznego z zakresu obsługi i użytkowania sprzętu
  • Zapewnienie wsparcia technicznego zarówno zdalnie, jak i bezpośrednio na miejscu u klienta
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji serwisowej zgodnie z wymaganiami prawnymi i wewnętrznymi procedurami firmy
  • Przestrzeganie norm bezpieczeństwa oraz protokołów obowiązujących w placówkach medycznych
Wymagania:
  • Minimum rok doświadczenia w serwisowaniu sprzętu, w tym diagnostycznego (preferowane, ale niekonieczne)
  • Wykształcenie inżynieryjne techniczne, preferowane kierunkowe (automatyka, elektronika, biomedyka, elektrotechnika itp.), mile widziane doświadczenie informatyczne; dopuszczalne inne wykształcenie np. fizyka i informatyka, z doświadczeniem w serwisowaniu urządzeń
  • Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym 
  • Znajomość funkcjonowania i specyfikacji urządzeń diagnostycznych lub podobnych
  • Umiejętność czytania schematów technicznych oraz instrukcji obsługi
  • Zdolność do rozwiązywania problemów technicznych oraz prowadzenia napraw pod presją czasu
Oferta:
  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta w oparciu o umowę o pracę
  • Perspektywa rozwoju zawodowego w strukturach firmy
  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
  • Dofinansowanie karty sportowej
  • Przyjazna atmosfera pracy

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Serwisant

Serwisant na bieżąco sprawdza stan techniczny urządzeń i sprzętu, między innymi komputerowego, a także przeprowadza regularne prace...

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....