IT Developer - Senior

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

IT Developer - Senior

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200107/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Senior IT Developer (Data & Integration)

Forma współpracy: B2B (kontrakt przez Hays Poland)
Stawka: 100 - 140 PLN/h
Start: ASAP (do ok. 1 miesiąca)
Czas trwania: 6 miesięcy + wysokie prawdopodobieństwo przedłużenia
Model pracy: hybrydowy (3 dni w tygodniu z biura)
Lokalizacja: Warszawa / Gdańsk / Gdynia / Łódź
Godziny pracy: standardowe (8h dziennie)
Język projektu: angielski (min. B2/C1)
Proces rekrutacyjny: Maksymalnie 2 etapy (online)


Projekt związany z integracją systemów oraz przetwarzaniem danych w środowisku o wysokich wymaganiach regulacyjnych.

Zespół odpowiada za budowę i rozwój nowoczesnej warstwy integracyjnej, która umożliwia efektywną wymianę danych pomiędzy systemami wewnętrznymi banku oraz rozwiązaniami zewnętrznymi (w tym systemami vendorów i partnerów biznesowych). Istotnym elementem projektu jest standaryzacja oraz automatyzacja przepływów danych, z wykorzystaniem technologii ETL oraz orkiestracji procesów.

Środowisko pracy charakteryzuje się wysokimi wymaganiami w zakresie bezpieczeństwa, jakości danych oraz compliance, co jest typowe dla sektora finansowego. Procesy są projektowane i rozwijane zgodnie z obowiązującymi regulacjami oraz dobrymi praktykami architektonicznymi.


Cel roli
Głównym celem roli jest rozwój oraz optymalizacja procesów przetwarzania danych i integracji systemów, tak aby zapewnić:
  • spójność i wysoką jakość danych,
  • stabilność i wydajność przepływów ETL,
  • bezpieczną i efektywną komunikację pomiędzy systemami.


Osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na kształt rozwiązań oraz ich jakość, współpracując bezpośrednio z zespołami technicznymi, architektonicznymi oraz biznesem.


Zakres obowiązków
  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie procesów ETL z wykorzystaniem IBM DataStage oraz Apache Airflow
  • Integracja systemów bankowych oraz systemów zewnętrznych przy użyciu REST API
  • Współpraca z zespołami architektonicznymi, biznesowymi i aplikacyjnymi w zakresie przepływów danych oraz integracji
  • Zapewnienie jakości danych, bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami bankowymi
  • Monitorowanie i optymalizacja procesów przetwarzania danych


Wymagania

Must-have:
  • Doświadczenie w obszarze API i integracji systemów
  • Bardzo dobra znajomość REST API, metod autentykacji oraz obsługi błędów
  • SQL - poziom zaawansowany
  • Python (np. Pandas lub inne biblioteki do przetwarzania danych)

Nice-to-have:
  • Doświadczenie z Apache Airflow oraz/lub IBM DataStage
  • Znajomość procesów ETL (projektowanie, rozwój, testowanie, wdrożenia)
  • Podstawowa znajomość Unix/Linux (shell scripting)
  • Wiedza z zakresu Data Warehouse oraz modelowania danych (dimensional modeling)


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...