IT Developer - Senior

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 11.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

IT Developer - Senior

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200107/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Senior IT Developer (Data & Integration)

Forma współpracy: B2B (kontrakt przez Hays Poland)
Stawka: 100 - 140 PLN/h
Start: ASAP (do ok. 1 miesiąca)
Czas trwania: 6 miesięcy + wysokie prawdopodobieństwo przedłużenia
Model pracy: hybrydowy (3 dni w tygodniu z biura)
Lokalizacja: Warszawa / Gdańsk / Gdynia / Łódź
Godziny pracy: standardowe (8h dziennie)
Język projektu: angielski (min. B2/C1)
Proces rekrutacyjny: Maksymalnie 2 etapy (online)


Projekt związany z integracją systemów oraz przetwarzaniem danych w środowisku o wysokich wymaganiach regulacyjnych.

Zespół odpowiada za budowę i rozwój nowoczesnej warstwy integracyjnej, która umożliwia efektywną wymianę danych pomiędzy systemami wewnętrznymi banku oraz rozwiązaniami zewnętrznymi (w tym systemami vendorów i partnerów biznesowych). Istotnym elementem projektu jest standaryzacja oraz automatyzacja przepływów danych, z wykorzystaniem technologii ETL oraz orkiestracji procesów.

Środowisko pracy charakteryzuje się wysokimi wymaganiami w zakresie bezpieczeństwa, jakości danych oraz compliance, co jest typowe dla sektora finansowego. Procesy są projektowane i rozwijane zgodnie z obowiązującymi regulacjami oraz dobrymi praktykami architektonicznymi.


Cel roli
Głównym celem roli jest rozwój oraz optymalizacja procesów przetwarzania danych i integracji systemów, tak aby zapewnić:
  • spójność i wysoką jakość danych,
  • stabilność i wydajność przepływów ETL,
  • bezpieczną i efektywną komunikację pomiędzy systemami.


Osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na kształt rozwiązań oraz ich jakość, współpracując bezpośrednio z zespołami technicznymi, architektonicznymi oraz biznesem.


Zakres obowiązków
  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie procesów ETL z wykorzystaniem IBM DataStage oraz Apache Airflow
  • Integracja systemów bankowych oraz systemów zewnętrznych przy użyciu REST API
  • Współpraca z zespołami architektonicznymi, biznesowymi i aplikacyjnymi w zakresie przepływów danych oraz integracji
  • Zapewnienie jakości danych, bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami bankowymi
  • Monitorowanie i optymalizacja procesów przetwarzania danych


Wymagania

Must-have:
  • Doświadczenie w obszarze API i integracji systemów
  • Bardzo dobra znajomość REST API, metod autentykacji oraz obsługi błędów
  • SQL - poziom zaawansowany
  • Python (np. Pandas lub inne biblioteki do przetwarzania danych)

Nice-to-have:
  • Doświadczenie z Apache Airflow oraz/lub IBM DataStage
  • Znajomość procesów ETL (projektowanie, rozwój, testowanie, wdrożenia)
  • Podstawowa znajomość Unix/Linux (shell scripting)
  • Wiedza z zakresu Data Warehouse oraz modelowania danych (dimensional modeling)


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...