Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Java Developer
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Miejsce: Warszawa, projekt hybrydowy (1 dzień w tygodniu z biura)
Czas trwania: projekt na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia Start: ASAP
Stawka: 100-125zł/h
Poszukujemy Java Developera z około 3 letnim doświadczeniem do uzupełnienia zespołu naszego Klienta, którym jest lider w branży ubezpieczeniowej w Polsce.
Zakres obowiązków:
Współudział w opracowaniu koncepcji rozwiązania dla inicjatyw biznesowych
Utrzymywanie i aktualizacja repozytorium dokumentacji technicznej systemów informatycznych
Zapewnienie właściwej jakości wytwarzanego oprogramowania i zgodności ze standardami
Zapewnienie jakości wytwarzanych produktów, wsparcie testów akceptacyjnych oraz wdrożenia rozwiązania
Udział w planowaniu kolejnych wydań oraz iteracji w ramach prac zespołu zwinnego
Udział/prowadzenie w review oraz retrospective zespołu w ramach iteracji i wydania
Projektowanie rozwiązań implementowanych w zespole zwinnym
Implementację rozwiązań przyjętych do realizacji przez zespół
Wymagania:
Dobra znajomość Java (>3 lata)
Dobra znajmość Spring/Hibernate, Spring Boot (>3 lata)
Znajomość narzędzi Git, Maven
Znajomość frameworków do pisania testów jednostkowych
Znajomość paradygmatów Functional Programing i Object Oriented Programing
Znajomość Kafka
Świadczenie usług z terytorium Polski
Nice to have:
Znajomość Docker, K8S, helm
Znajomosć Rabbit MQ, ElasticSearch
Znajomość Spring Cloud
Dobra znajomość języka SQL
Co otrzymasz:
Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
Możliwość pracy w elastycznych godzinach
Błyskawiczny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dnia
Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays
Dlaczego warto?
Udział w budowie nowoczesnej platformy danych czasu rzeczywistego od podstaw
Praca z najnowszymi technologiami w obszarze streamingu i lakehouse
Wysoki poziom wpływu technicznego i ownership
W pełni zdalny model pracy
Możliwość rozwoju w środowisku high-end data engineering / distributed systems
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria