Junior Credit Risk Analyst (M/K)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 07.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Junior Credit Risk Analyst (M/K)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 28128/jobs.pl
Razem z ManpowerGroup Solutions zapraszamy do udziału w rekrutacji osoby zainteresowane pracą na stanowisku Junior Credit Risk Analyst (M/K). 

Jeśli chcesz rozwijać się w obszarze analizy finansowej i ryzyka kredytowego, a jednocześnie zdobywać doświadczenie we współpracy z klientami biznesowymi oraz instytucjami finansowymi, zapraszamy do aplikowania.

Projekt dostępny od zaraz, realizowany w modelu B2B, 100% stacjonarny z biura w centrum Warszawy.

Zadania:
  • Weryfikacja wniosków kredytowych klientów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw zgodnie z polityką i procedurami firmy
  • Analiza dokumentacji finansowej oraz kredytowej, w tym sprawozdań finansowych, raportów kredytowych, referencji bankowych i danych pozyskiwanych z publicznie dostępnych źródeł
  • Kalkulacja ekspozycji na ryzyko kredytowe oraz ocena zdolności kredytowej klientów
  • Współpraca z klientami, bankami oraz partnerami biznesowymi w zakresie procesów kredytowych
  • Wspieranie działań związanych z przeciwdziałaniem nadużyciom i oszustwom kredytowym
  • Monitorowanie i weryfikacja transakcji klientów we współpracy z instytucjami finansowymi oraz partnerami biznesowymi
  • Analiza jakości portfela kredytowego oraz rekomendowanie działań ograniczających ryzyko
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe w obszarze ekonomii, finansów, zarządzania lub pokrewnym
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność pracy zespołowej oraz proaktywne podejście do wykonywanych obowiązków
  • Dokładność, skrupulatność i dbałość o szczegóły
  • Bardzo dobre zdolności analityczne, zarówno ilościowe, jak i jakościowe
  • Mile widziane doświadczenie w obszarze ryzyka kredytowego, bankowości, finansowania lub pokrewnych obszarach finansowych
Oferujemy:
  • Rozpoczęcie współpracy od zaraz
  • Współpracę w modelu B2B, 100% stacjonarnie z biura
  • Możliwość zdobywania i rozwijania doświadczenia w obszarze credit risk
  • Pracę w międzynarodowym środowisku biznesowym
  • Współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów
  • Możliwość rozwoju kompetencji analitycznych i finansowych
  • Stabilny i długoterminowy projekt

Pracodawca: ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Analityk Kredytowy

Analityk kredytowy zajmuje się szacowaniem i oceną zdolności kredytowych rozmaitych podmiotów. Zadaniem analityka jest ocena ryzyka...

Najnowsze publikacje

Wyjazdy integracyjne dla pracowników - o czym pamiętać...

Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...