Kierowca CE, Tandem System 2/2 lub 3/1

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Job Service Human Resources Sp. Z o.o. Sp. Komandytowa

NiemcyWałbrzych (dolnośląskie)Zielona Góra (lubuskie)Namysłów (opolskie)

Data publikacji: 07.06.2023

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

od 2400.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Job Service Human Resources Sp. Z o.o. Sp. Komandytowa

 

Przepiórcza 3

55-330 Wilkszyn

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Job Service Human Resources Sp. Z o.o. Sp. Komandytowa

Job Service Human Resources Sp. Z o.o. Sp. Komandytowa

POSZUKIWANY do pracy od zaraz

# KG/AE/2021

 

kto? KIEROWCA ZAWODOWY kat. C+E

gdzie? NIEMCY, OKOLICE BIELEFELDU

Kierowca CE, Tandem System 2/2 lub 3/1

Miejsce pracy: bielefeld, Wałbrzych (dolnośląskie), Zielona Góra (lubuskie), Namysłów (opolskie)

Numer referencyjny: KG/AE/2021/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Co gwarantujemy?

- zatrudnienie bezpośrednio w niemieckiej firmie transportowej

- pracę dla początkującego kierowcy z minimalnym doświadczeniem

- ruch międzynarodowy

- do wyboru praca w atrakcyjnym systemie 2/2 lub systemie 3/1

- warte uwagi wynagrodzenie - około 1650€ netto za system 2/2 oraz około 2400€ netto za system 3/1

- 12 dni dodatkowego urlopu w skali roku

- pracę na tandemie

- zakwaterowanie w samochodzie

- zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy = umowa o pracę, ubezpieczenie społeczne, możliwość zdobycia niemieckiej emerytury, płaca ustalona na warunkach niemieckich, dodatki socjalne np. Kindergeld

- darmową pomoc w tłumaczeniu dokumentów i załatwianiu formalności związanych z zatrudnieniem

- zdalną pomoc i opiekę polskojęzycznego koordynatora przez cały czas trwania zatrudnienia

Czego wymagamy?


DOŚWIADCZENIE: min. 3 miesiące

UPRAWNIENIA: prawo jazdy kat. C+E z kodem 95 i karta kierowcy

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA: komunikatywny angielski lub niemiecki

DYSPOZYCYJNOŚĆ: od zaraz

Zainteresowany? Aplikuj!


500 700 104
https://www.facebook.com/jobservicewroclaw  


Ekspresowy i wygodny proces rekrutacyjny! Pracę możesz rozpocząć praktycznie od zaraz!


Proces trwa maksymalnie 3 dni, ale w praktyce często jeden dzień roboczy lub zaledwie kilka godzin!


Formalności możesz załatwić zdalnie (CV oraz kopie dokumentów możesz przesłać nam mailowo lub poprzez sms) albo osobiście (zapraszamy do naszego biura we Wrocławiu, gdzie osobiście skopiujemy Twoje dokumenty i wypytamy o doświadczenie zawodowe).


I to wszystko! Całą resztę załatwi za Ciebie Job Service! Nasz konsultant zadzwoni do Ciebie, gdy zostaniesz zaakceptowany przez niemieckiego pracodawcę, aby wspólnie z Tobą ustalić dokładny termin podpisania niemieckiej umowy o pracę i rozpoczęcia pracy.

 

Pamiętaj proszę o załączeniu w treści maila lub CV klauzuli: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Job Service Mateusz Płaczek Sp. k. (nr KRAZ 24214)“

Więcej informacji dotyczących ochrony Twoich danych osobowych znajduje się na stronie internetowej: http://www.job-service.com.pl/txt/polityka-cookies

Wybierz lokalizację:

 

Job Service Human Resources Sp. Z o.o. Sp. Komandytowa

 

Przepiórcza 3

55-330 Wilkszyn

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...