Kierowca kat. C (kod 95) - Niemcy

Dodaj do ulubionych

A-Z Personalservice GmbH 

Niemcy

Data publikacji: 20.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2400.00 - 2700.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa agencyjnaPełny etat
Numer do pracodawcy

 

A-Z Personalservice GmbH 

 

Rudower Str.134

12351 Berlin

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Logo

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej działającą na rynku od 2005 roku. Współpracujemy ze sprawdzonymi pracodawcami na terenie Niemiec, oferując naszym pracownikom pewne warunki zatrudnienia oraz wsparcie na każdym etapie współpracy.

Kierowca kat. C (kod 95) - Niemcy

  • Miejsce pracy: Niemcy
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska

  • Dystrybucja wyrobów własnych producenta serów
  • Dostawy do klientów zgodnie z wyznaczoną trasą
  • Załadunek i rozładunek towaru.
  • Miejsce pracy: okolice Regensburga

Wymagania

  • Prawo jazdy kat. C + ważny kod 95
  • Odpowiedzialność i samodzielność
  • Mile widziane doświadczenie w pracy jako kierowca

Oferujemy

  • Wynagrodzenie: 2400-2700 € netto
  • Pracę od poniedziałku do piątku
  • Codzienne powroty do miejsca zakwaterowania
  • Zakwaterowanie
  • Stabilne zatrudnienie

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV poprzez przycisk Aplikuj.

 

A-Z Personalservice GmbH 

 

Rudower Str.134

12351 Berlin

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Kierowca

Praca kierowcy polega na bezpiecznym transporcie ludzi lub towarów. Powinien on mieć prawo jazdy odpowiedniej kategorii i pozytywną...

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...