kierownik/-czka działu handlowego (branża techniczna)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Pleszew (Wielkopolskie)

Data publikacji: 09.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta, firmy z branży technicznej, poszukujemy osoby która poprowadzi skutecznie dział handlowy firmy średniej wielkości w zakresie budowania relacji biznesowych z klientami (B2B), prowadzenia zespołu i realizacji celów handlowych. 

kierownik/-czka działu handlowego (branża techniczna)

Nr ref.: 95/12/2025/ZD/265892/jobs.pl Pleszew (wielkopolskie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
  • samochód służbowy i niezbędne narzędzia do pracy 
  • decyzyjność oraz możliwość wieloletniej współpracy i awansu
  • wynagrodzenie podstawowe i system premiowy/prowizyjny
  • praca w średniej wielkości firmie z ugruntowaną pozycją na rynku 

Zadania

  • zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych (kilkuosobowy dział)
  • wyznaczanie celów oraz ich weryfikacja
  • praca z zespołem - motywacja, budowanie współpracy
  • praca z kluczowymi klientami - wizyty handlowe samodzielne i z przedstawicielami handlowymi
  • realizacja wyznaczonych celów biznesowych
  • wprowadzanie własnych inicjatyw i pomysłów
  • współpraca z Zarządem 

Oczekujemy

  • doświadczenie w zarządzaniu średniej wielkości zespołem sprzedażowym, najlepiej w branży technicznej
  • wysokie kompetencje sprzedażowe - praca z klientem, realizacja planów sprzedażowych
  • mile widziana znajomość i doświadczenie w branży technicznej (maszyny, urządzenia)
  • kompetencje zarządcze - wsparcie, motywacja i rozliczanie wyników działu
  • umiejętności analityczne
  • wysoka motywacja do osiągania wyznaczonych celów
  • otwartość do odbywania podróży służbowych/wizyt u klientów 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...