kierownik kontraktu (k/m)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Tczew (Pomorskie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Dołącz do strategicznego projektu, w którym będziesz zarządzać budową gazociągu wysokiego ciśnienia relacji Kolnik–Elbląg. 

Dlaczego warto? Praca z najnowszą technologią, realny wpływ na bezpieczeństwo energetyczne, zarządzanie świeżym i dynamicznym etapem i współpraca z liderami rynku.

Po prostu przyślij CV i przekonaj się, że rekutacja na stanowisko kierownika projektu (k/m) może byc profesjonalna i przyjemna zarazem.

kierownik kontraktu (k/m)

Nr ref.: 502/3/2026/IT/267881/jobs.pl Tczew (pomorskie)

Oczekujemy

  • minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów dla spółek takich jak GAZ-SYSTEM lub Polska Spółka Gazownictwa będzie atutem
  • wyższe wykształcenie techniczne
  • umiejętność pracy w formule projektowej
  • znajomość MS Project
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
  • samodzielność, nastawienie na efektywność i nastawienie na realizację celów
  • komunikatywność, kompetencje interpersonalne i liderskie
  • umiejętność rozwiązywania problemów
  • rzetelność i uczciwość
  • prawa jazdy kat. B
  • gotowości do pracy w formule delegacyjnej

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • zarządzanie procesem ofertowym i kontraktacją: nadzór nad procesem ofertowania dla prac dodatkowych oraz zamiennych, wynikających z aktualizacji dokumentacji projektowej i zmian w pozwoleniu na budowę
  • planowanie i harmonogramowanie budowy gazociągu: przygotowywanie wraz z zespołem inżynierów i specjalistów branżowych szczegółowego harmonogramu wszystkich etapów procesu budowlanego
  • nadzór nad dokumentacją projektową i formalną: weryfikacja dokumentacji inwestycji pod względem technicznym i formalno-prawnym
  • optymalizacja finansowa projektu: aktywny udział w przygotowywaniu optymalizacji kosztów
  • koordynacja procesu wykonawczego: nadzór nad procesem budowlanym – ścisła kontrola budżetu, terminów realizacji robót liniowych i obiektowych oraz zapewnienie jakości prac spawalniczych i montażowych zgodnie ze standardami dla gazociągów wysokiego ciśnienia
  • wybór i nadzór nad podwykonawcami: udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu przetargów na wybór wyspecjalizowanych podwykonawców oraz stały monitoring ich postępów
  • zarządzanie relacjami z Inwestorem: Utrzymywanie bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami Inwestora
  • finalizacja i odbiory: koordynacja działań zmierzających do uzyskania pozwolenia na użytkowanie, udział w procesach odbiorowych gazociągu oraz przygotowanie pełnej dokumentacji powykonawczej niezbędnej do zamknięcia inwestycji

Oferujemy

 

  • umowę o pracę lub kontrakt B2B
  • samochód służbowy, także do użytku prywatnego i wszystkie nie zbędne narzędzia pracy
  • dofinansowanie do wynajmu mieszkania dla osoby spoza regionu
  • pracę stacjonarna w biurze projektu i na inwestycji od poniedziałku do piątku
  • ryczałt 10% za nadgodziny" - zawarty w wynagrodzeniu brutto
  • dodatek delegacyjny 40 PLN netto / dzień
  • zapewniony posiłki w przypadku pracy w godzinach nadliczbowych

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...