kierownik kontraktu (k/m)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Elbląg (Warmińsko-Mazurskie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Dołącz do strategicznego projektu, w którym będziesz zarządzać budową gazociągu wysokiego ciśnienia relacji Kolnik–Elbląg. 

Dlaczego warto? Praca z najnowszą technologią, realny wpływ na bezpieczeństwo energetyczne, zarządzanie świeżym i dynamicznym etapem i współpraca z liderami rynku.

Po prostu przyślij CV i przekonaj się, że rekutacja na stanowisko kierownika projektu (k/m) może byc profesjonalna i przyjemna zarazem.

kierownik kontraktu (k/m)

Nr ref.: 502/3/2026/IT/267881/jobs.pl Elbląg (warmińsko-mazurskie)

Oczekujemy

  • minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów dla spółek takich jak GAZ-SYSTEM lub Polska Spółka Gazownictwa będzie atutem
  • wyższe wykształcenie techniczne
  • umiejętność pracy w formule projektowej
  • znajomość MS Project
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
  • samodzielność, nastawienie na efektywność i nastawienie na realizację celów
  • komunikatywność, kompetencje interpersonalne i liderskie
  • umiejętność rozwiązywania problemów
  • rzetelność i uczciwość
  • prawa jazdy kat. B
  • gotowości do pracy w formule delegacyjnej

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • zarządzanie procesem ofertowym i kontraktacją: nadzór nad procesem ofertowania dla prac dodatkowych oraz zamiennych, wynikających z aktualizacji dokumentacji projektowej i zmian w pozwoleniu na budowę
  • planowanie i harmonogramowanie budowy gazociągu: przygotowywanie wraz z zespołem inżynierów i specjalistów branżowych szczegółowego harmonogramu wszystkich etapów procesu budowlanego
  • nadzór nad dokumentacją projektową i formalną: weryfikacja dokumentacji inwestycji pod względem technicznym i formalno-prawnym
  • optymalizacja finansowa projektu: aktywny udział w przygotowywaniu optymalizacji kosztów
  • koordynacja procesu wykonawczego: nadzór nad procesem budowlanym – ścisła kontrola budżetu, terminów realizacji robót liniowych i obiektowych oraz zapewnienie jakości prac spawalniczych i montażowych zgodnie ze standardami dla gazociągów wysokiego ciśnienia
  • wybór i nadzór nad podwykonawcami: udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu przetargów na wybór wyspecjalizowanych podwykonawców oraz stały monitoring ich postępów
  • zarządzanie relacjami z Inwestorem: Utrzymywanie bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami Inwestora
  • finalizacja i odbiory: koordynacja działań zmierzających do uzyskania pozwolenia na użytkowanie, udział w procesach odbiorowych gazociągu oraz przygotowanie pełnej dokumentacji powykonawczej niezbędnej do zamknięcia inwestycji

Oferujemy

 

  • umowę o pracę lub kontrakt B2B
  • samochód służbowy, także do użytku prywatnego i wszystkie nie zbędne narzędzia pracy
  • dofinansowanie do wynajmu mieszkania dla osoby spoza regionu
  • pracę stacjonarna w biurze projektu i na inwestycji od poniedziałku do piątku
  • ryczałt 10% za nadgodziny" - zawarty w wynagrodzeniu brutto
  • dodatek delegacyjny 40 PLN netto / dzień
  • zapewniony posiłki w przypadku pracy w godzinach nadliczbowych

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...