Kierownik utrzymania ruchu

Szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na niezawodność parku maszynowego, rozwój zespołu oraz realizację projektów inwestycyjnych?

Dla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Kierownika utrzymania ruchu, która połączy kompetencje techniczne z umiejętnością skutecznego zarządzania zespołem.

Zadania:

• Organizacja pracy działu utrzymania ruchu, koordynacja zadań oraz współpraca z innymi obszarami organizacji
• Zarządzanie i rozwój zespołu technicznego (20 osób), identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz wspieranie pracowników w realizacji celów
• Analiza awarii maszyn i urządzeń oraz inicjowanie działań naprawczych i usprawniających
• Nadzór nad dokumentacją techniczną oraz dbanie o jej aktualność
• Prowadzenie projektów związanych z efektywnością energetyczną, optymalizacją kosztów oraz inwestycjami
• Udział we wdrażaniu nowych maszyn i urządzeń oraz przygotowywanie harmonogramów działań
• Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników funkcjonowania działu
• Nadzór nad realizacją wymagań systemów jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska
• Przygotowywanie budżetu działu w obszarze remontów i inwestycji

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Praktyczna znajomość automatyki, hydrauliki siłowej, pneumatyki, mechaniki oraz robotów przemysłowych
• Umiejętność diagnozowania i usuwania awarii urządzeń oraz instalacji elektrycznych i automatyki przemysłowej
• Aktualne uprawnienia SEP do 1 kV i powyżej 1 kV w zakresie eksploatacji i dozoru
• Aktualne uprawnienia energetyczne G2 i G3 w zakresie eksploatacji i dozoru (mogą być do aktualizacji)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Znajomość przepisów związanych z dozorem technicznym
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji nastawionej na długofalową współpracę
• Możliwość realizacji ciekawych projektów inwestycyjnych i rozwojowych
• Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie
• Elastyczny czas pracy (2 dni w miesiącu zdalne)
• Dofinansowanie do aktywności sportowych, szkoleń i kursów wspierających rozwój zawodowy
• Dodatkowe benefity i wsparcie socjalne

Oferta dotyczy pracy stałej.