Komisjoner/ka, Order picker

Dodaj do ulubionych

E&A Sp. z o.o.

Venlo/Sevenum, Holandia (Holandia)

Data publikacji: 02.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

16.19 (za godzinę brutto)

 

E&A Sp. z o.o.

 

Ulica Kołłątaja 3 1

45-064 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Komisjoner/ka, Order picker

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Venlo/Sevenum, Holandia (Holandia)

Praca w Holandii w centrum dystrybucyjnym zajmującym się obsługą popularnej marki odzieżowej. Magazyny pracodawcy znajdują się w miejscowości Venlo. Praca odbywa się systemie zmianowym. Ilość godzin pracy pomiędzy 36-40 h/tyg.

Opis stanowiska:

  • do Twoich podstawowych obowiązków na tym stanowisku pracy będzie należało zbieranie artykułów odzieżowych przy pomocy skanera.

Oferujemy:

  • stałe zatrudnienie za granicą w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • atrakcyjna stawka godzinowa : 15,89 € brutto/h (stawka bazowa 14,71€ brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%naliczany od godzin podstawowych)
  • dopilnowanie niezbędnych formalności związanych z zatrudnieniem
  • odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne
  • zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF- maksymalnie dwie osoby w pokoju
  • - dodatek urlopowy (Vakantiegeld): min. 8% naliczany od godzin podstawowych, zgodnie z obowiązującym CAO klienta.
    - rezerwy na poczet dni urlopu (Vakantiedagen):: zgodnie z obowiązującym CAO klienta, minimum 20 dni rocznie, proporcjonalnie do przepracowanego okresu.
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów
  • wsparcie pracodawcy w trakcie pobytu w Holandii
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce
  • organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
  • rozliczenia podatkowe, dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek
  • możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski

Wymagania:

  • mile widziane doświadczenie w magazynach logistycznych
  • odpowiedzialność oraz elastyczność
  • gotowość do podjęcia stałej współpracy
  • dokładność w wykonywaniu zadań
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie, przez E&A Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Kołłątaja 3/1 w Opolu, dla potrzeb realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie potwierdzam, iż zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
E&A to międzynarodowa agencja zatrudnienia z kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie pośrednictwa pracy. Szukasz stabilnej i dobrze płatnej pracy w Holandii? Świetnie, jesteś we właściwym miejscu!
Zaoferujemy Ci szereg kompleksowych usług począwszy od załatwienia wszelkich niezbędnych formalności, poprzez zorganizowanie transportu i zakwaterowania, aż po doradztwo i pomoc w okresie zatrudnienia. Sprawdź nasze oferty pracy i aplikuj na wybrane stanowisko, które najbardziej spełnia Twoje oczekiwania. Zapraszamy!
E&A Agencja zatrudnienia (nr KRAZ 385)
Opole tel. 77 451 38 60
Racibórz tel. 32 414 99 61
Radom tel. 48 377 73 00
Rzeszów tel. 17 787 61 40
Olsztyn tel. 89 722 94 40
Gliwice tel. 32 231 27 36
Koszalin tel. 94 721 42 35

 

E&A Sp. z o.o.

 

Ulica Kołłątaja 3 1

45-064 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...