Koordynator /Koordynatorka ds. Automatyki

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Płońsk (mazowieckie)Baboszewo (mazowieckie)

Data publikacji: 22.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, niekwestionowanego lidera w swoim sektorze oraz cenionego Pracodawcy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Koordynator /Koordynatorka ds. Automatyki

  • Miejsce pracy: Płońsk (mazowieckie), Baboszewo (mazowieckie)
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat
  • Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • praca od poniedziałku do piątku w godz. 08:00-16:00,
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie,
  • uznaniowa nagroda roczna,
  • niezbędne narzędzia do pracy,
  • prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, nauka języków obcych, imprezy integracyjne, prezenty okolicznościowe,
  • darmowy parking dla pracowników pod biurem,
  • stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Zadania:

  • diagnozowanie i usuwanie usterek w obszarze automatyki przemysłowej, zapewniające minimalizację przestojów produkcyjnych,
  • planowanie i koordynowanie przeglądów technicznych oraz prac konserwacyjnych w zakresie rozdzielnic sterowniczych i instalacji elektrycznych,
  • weryfikacja poprawności działania komponentów automatyki w systemach sterowania maszyn i linii produkcyjnych (m.in. czujniki, przekaźniki, enkodery, falowniki),
  • zapewnienie ciągłości pracy zautomatyzowanych linii produkcyjnych oraz systemów magazynowych wysokiego składowania,
  • identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań optymalizujących procesy produkcyjne,
  • udział w analizie przyczyn źródłowych awarii (RCA) oraz inicjowanie działań zapobiegawczych,
  • ścisła współpraca z działami Produkcji, Utrzymania Ruchu, Jakości i BHP w celu efektywnego rozwiązywania problemów technicznych,
  • nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur jakościowych i standardów bezpieczeństwa,
  • merytoryczne wsparcie zespołu automatyków oraz koordynowanie bieżących prac serwisowych.

Wymagania:

  • wykształcenie kierunkowe (automatyka, elektrotechnika, elektronika lub pokrewne),
  • bardzo dobra praktyczna znajomość sterowników PLC Siemens S7-1500 oraz środowiska TIA Portal,
  • umiejętność czytania i analizy schematów elektrycznych oraz dokumentacji technicznej,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  • znajomość systemów klasy CMMS,
  • uprawnienia SEP G1 do 1 kV ,
  • umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za realizowane zadania,
  • dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
  • komunikatywność i zdolność jasnego przekazywania informacji technicznych.

Mile widziane:

  • podstawowa wiedza z zakresu Lean Manufacturing / ciągłego doskonalenia,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  • znajomość systemów klasy CMMS,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - w roli lidera,
  • doświadczenie we współpracy z działem produkcji i utrzymania ruchu.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV poprzez formularz aplikacyjny lub kontakt pod numerem 574 575 486.

Zgodnie z obowiązującym prawem Workhouse4you Sp. z o.o. nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.

Wybierz lokalizację:

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...