Koordynator- opiekun lokacji

Dodaj do ulubionych

Upforce Polska sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 06.09.2023

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

od 14.41 EUR (za godzinę brutto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Koordynator- opiekun lokacji

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: 03/05/2023/ nr.cer 1211/jobs.pl

Sep Peeters Polska, Nr. cer. 1211

Jesteśmy wiarygodnym partnerem . Zajmujemy się rekrutacją pracowników i kierujemy ich do prac na terenie Holandii. Oferujemy zatrudnienie w branży: logistycznej, budowlanej, przemysł, produkcja, ogrodnictwo.

Opis stanowiska:

  • koordynator lokacji w rejonie Venlo
  • współpraca ze biurem, gminą i koordynatorami
  • rozmieszczanie pracowników w lokacjach
  • organizacja transportu dla pracowników
  • Stawka brutto od 14,41 € -18,00 €

Wymagania:

  • umiejętność rozwiązywania problemów
  • przedsiębiorczość, zdecydowanie, stanowczość
  • elastyczność w zakresie godzin i dni, jak i metod pracy
  • gotowość do pracy w weekendy i/lub w nocy
  • znajomość języka angielskiego lub holenderskiego, rumuńskiego
  • prawo jazdy kat B

 

Oferujemy:

  • Holenderska umowa o pracę
  • dobre warunki zatrudnienia
  • wypłaty tygodniowe na konto
  • wypłacane dodatki urlopowe i wakacyjne
  • odpłatne ubezpieczenie
  • zapewniamy odpłatne mieszkanie 
  • samochód służbowy i telefon

> Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji w j. holenderskim lub j. angielskim.

> Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...