Koordynatorka/Koordynator Zespołów Serwisowych

Dodaj do ulubionych

WIŚNIOWSKI Sp. z o.o. S.K.A.

Wielogłowy (Polska)

Data publikacji: 26.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

WIŚNIOWSKI Sp. z o.o. S.K.A.

 

Wielogłowy 153

33-311 Wielogłowy

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dołącz do firmy z tradycją i przyszłością!
Ponad 35 lat historii firmy WIŚNIOWSKI to historia ludzi, którzy ją stworzyli. Od momentu, gdy Andrzej Wiśniowski postanowił sygnować swoje produkty własnym nazwiskiem, nasza firma niezmiennie stawia na jakość, odpowiedzialność i rozwój. W ten sposób podkreślił, że za marką stoją ludzie i ich ambicja. Dziś WIŚNIOWSKI to lider branży i pionier czwartej rewolucji przemysłowej, którego produkty trafiają do ponad 2,5 tysiąca punktów dystrybucji w całej Europie!

Praca w WIŚNIOWSKI to pewność stabilnego zatrudnienia, bezpieczne środowisko pracy, oraz realne możliwości rozwoju zawodowego w firmie, która nieustannie inwestuje w ludzi i nowoczesne technologie. Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności , mieć wpływ na przyszłość i pracować w zgranym zespole - dołącz do nas!

Koordynatorka/Koordynator Zespołów Serwisowych

Miejsce pracy: Wielogłowy (małopolskie)

Numer referencyjny: W-REKR/2025/11/00005/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Nadzór nad pracą zespołów serwisowych (technicy, monterzy, podwykonawcy)
  • Planowanie i przydzielanie zadań dla zespołów serwisowych
  • Monitorowanie wydajności, jakości i terminów wykonywanych prac
  • Szkolenie pracowników serwisu, wdrażanie standardów i procedur
  • Sporządzanie harmonogramów prac serwisowych, przeglądów, konserwacji i napraw
  • Ścisła współpraca z osobami prowadzącymi zgłoszenie serwisowe
  • Monitorowanie stanów magazynowych dla ekip serwisowych
  • Prowadzenie dokumentacji serwisowej (protokoły, raporty z prac, zgłoszenia)
  • Analiza wskaźników serwisowych
  • Optymalizowanie procesów serwisowych w celu redukcji kosztów (np. poprzez lepsze planowanie, standaryzację, szkolenia)
  • Wdrażanie usprawnień technicznych i organizacyjnych w obszarze serwisu

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne,
  • Doświadczenie w zakresie stolarki budowlanej, przemysłowych bram lub ogrodzeń,
  • Umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów,
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office)
  • Umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy własnej i innych,
  • Doświadczenie w obsłudze Klientów oraz silna orientacja na Klienta,
  • Mile widziana znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym
     

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest liderem na rynku bram, okien, drzwi i ogrodzeń
  • Atrakcyjny system wynagradzania
  • Dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań produktowych
  • Uczestnictwo w realizacji ciekawych, innowacyjnych projektów
  • Pakiet szkoleń wstępnych oraz produktowych i technologicznych
  • Benefity: firmowa stołówka, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do edukacji i nauki języków obcych
  • Przyjazna atmosfera pracy w zespole zgranych i kompetentnych osób.
  • Komfortowe wyposażenie stanowiska pracy

Prosimy o przesłanie CV

 

WIŚNIOWSKI Sp. z o.o. S.K.A.

 

Wielogłowy 153

33-311 Wielogłowy

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...