kupiec techniczny w sektorze OZE - infrastruktura elektroenergetyczna (f/m/x)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Reda (Pomorskie)

Data publikacji: 08.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Rozpocznij pracę w strategicznym sektorze zielonej energii!

Dla firmy będącej Liderem Generalnego Wykonawstwa (EPC) w sektorze Odnawialnych Źródeł Energii (OZE) poszukujemy osoby do działu zakupów.

Nasz Klient specjalizuje się w realizacji i zarządzaniu kompleksowymi projektami infrastruktury elektroenergetycznej, takimi jak wielkopowierzchniowe farmy fotowoltaiczne, magazyny energii oraz stacje WN/SN. Prowadzi ekspansję na rynkach zagranicznych, m.in. Niemcy, Litwa, Łotwa. 

Brzmi dobrze? Koniecznie zapoznaj się ze szczegółami i złoż CV.

kupiec techniczny w sektorze OZE - infrastruktura elektroenergetyczna (f/m/x)

Nr ref.: 70/4/2026/IT/267963/jobs.pl Reda (pomorskie)

Oczekujemy

  • profilu Inżynierskiego, czyli wykształcenie wyższego technicznego – preferowane kierunki: energetyka, budownictwo, elektrotechnika lub pokrewne
  • akceptujemy kandydatów bez wykształcenia inżynierskiego, jeśli posiadają: minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w zaopatrzeniu (zakupach) projektów budowy instalacji elektrycznych, energetycznych lub farm OZE
  • znajomości branży oraz komponentów infrastruktury (np. elementy prefabrykowane, konstrukcje stalowe do PV)
  • znajomości j. angielskiego pozwalającej na dobrą komunikację ustną i pisemną (minimum B1/B2) 
  • praktycznej znajomości programów biurowych (Word, Excel) oraz umiejętność pracy z dokumentacją techniczną (np. Autocad lub pochodne)
  • prawa jazdy kat. B
  • otwartości na podróże służbowe krajowe i zagraniczne (udział w targach, wizyty u dostawców)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • zarządzanie łańcuchem dostaw: organizacja, planowanie i nadzór nad terminowymi dostawami kluczowych komponentów elektroenergetycznych.
  • kluczowe zakupy techniczne: samodzielne nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami z zakresu: stacji transformatorowych i rozdzielnic średniego napięcia (SN), elementów prefabrykowanych (fundamenty pod konstrukcję WN, SN i BEES, budynki stacyjne), konstrukcji stalowych do montażu modułów fotowoltaicznych
  • import i Logistyka: prowadzenie procesów importu urządzeń i materiałów spoza Unii Europejskie
  • analiza rynku: stałe monitorowanie rynku, ocena konkurencyjności i aktywne wyszukiwanie nowych dostawców/asortymentów, zwłaszcza w kontekście OZE
  • wsparcie negocjacyjne: aktywny udział w analizie pozyskanych ofert i współpracy z prawnikami przy negocjowaniu umów handlowych

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w innowacyjnej i przyszłościowej branży OZE
  • umowę o pracę na pełen etat lub kontrakt B2B (wedle preferencji kandydata)
  • pracę stacjonarną w oddziale w Sopocie z mozliwością przejścia na model hybrydowy po czasie wdrożenia
  • elastyczne godziny pracy (np. 7.00-15.00 lub 8.00-16.00)
  • miejsce parkingowe pod naszym biurem w Sopocie
  • premię za realizację projektów
  • ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną
  • benefit sportowy Medicover
  • udział w prestiżowych, międzynarodowych projektach EPC – realny wpływ na realizację farm fotowoltaicznych, wiatrowych i magazynów energii
  • możliwość rozwoju kompetencji w zakresie kompleksowego zarządzania łańcuchem dostaw i importu
  • atmosferę pracy nastawioną na współpracę i osiąganie celów w ambitnym, inżynierskim zespole.
  • niezbędne narzędzia do pracy

 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!