lider/brygadzista zmiany Bolesławiec

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Nowogrodziec (Dolnośląskie)

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i lubisz dynamiczne środowisko pracy? Jeśli jesteś osobą, która nie boi się wyzwań, potrafi sprawnie podejmować decyzje i motywować innych – mamy dla Ciebie idealną propozycję. Dołącz do naszego zespołu jako Lider Zmiany w Bolesławcu i wykorzystaj swój potencjał.

Zapraszamy.

lider/brygadzista zmiany Bolesławiec

Nr ref.: 344/2/2025/IM/259907/jobs.pl Nowogrodziec (dolnośląskie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności i premiowy system nagród
  • benefity pozapłacowe
  • możliwość rozwoju kompetencji oraz zawodowego, a także awansu w strukturach firmy
  • przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu

Zadania

  • organizowanie i koordynowanie pracy zespołu na zmianie
  • monitorowanie wyników i zapewnienie ich realizacji
  • rozwiązywanie bieżących problemów i usprawnianie procesów
  • motywowanie i wspieranie pracowników w rozwoju zawodowym
  • praca ze wskaźnikami KPI oraz raportami

Oczekujemy

  • doświadczonej osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem w branży produkcyjnej z min. 2-letnim stażem na tożsamym/podobnym stanowisku liderskim
  • znajomości pracy na podstawie wskaźników i KPI
  • umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym

 

Dołącz do naszego zespołu jako Lider Zmiany i wykorzystaj swój potencjał. Zapraszamy

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...