Magister farmacji

Lokalizacja: Szczecin, Police

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

• Podstawa miesięczna: zgodnie z Ustawą z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
• Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
• Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć. Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe tytuł- mgr farmacji;
• Prawo wykonywania zawodu;
• Wiedza praktyczna na temat aktualnych regulacji prawnych;
• Znajomość Ustawy o Zawodzie Farmaceuty oraz Ustawy Prawo Farmaceutyczne;
• Doświadczenie i staż pracy: nie wymagane ale mile widziane;
• Dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• Dobra organizacja i zaangażowanie w wykonywaniu obowiązków;
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Zakres obowiązków

• Nadzór nad prawidłową gospodarką lekami;
• Realizacja receptariuszy i zamówień z apteczek oddziałowych;
• Wydawanie oraz przyjmowanie leków, materiałów opatrunkowych i płynów infuzyjnych
• Nadzorowanie pracy w Pracowni Cytostatyków;
• Nadzór nad obrotem i ewidencją środkami odurzającymi i psychotropowymi;
• Udział w przygotowaniu oraz nadzór nad realizacją przetargów
• Wprowadzanie faktur

Oferujemy

1. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
2. Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
3. Możliwość dofinansowania do kursów i szkoleń, dostęp do platform e-learningowych,
4. Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:

• Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
• Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
• Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
• Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach,
• Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,

5. Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

Oferty należy składać dnia 31.01.2026

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.